รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

รายงานประจ�ำปี มีความจ�ำเป็นต่อการบริหารจัดการศึกษาหรือไม่ หากยังมีความจ�ำเป็นก็ให้เสนอแนวทาง การจัดการอัตราก�ำลังที่พึงมี และงบประมาณ ๙. การก�ำหนดรายการประโยชน์ตอบแทนอื่น ต�ำแหน่งที่มีเหตุพิเศษส�ำหรับ ผู้ปฏิบัติงานด้านพัสดุ ให้แจ้ง ก.กลาง ด�ำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องโดยให้ค�ำนึงถึงกฎหมาย ว่าด้วยการนั้น และระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการก�ำหนดให้เงินประโยชน์ตอบแทนอื่น เป็นรายจ่ายที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอาจจ่ายได้ พ.ศ. ๒๕๕๙ และให้ระบุผู้ปฏิบัติงาน ที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มให้ชัดเจน ๑๐. มาตรฐานการสรรหาเชิงรุก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น และรองรับสังคมผู้สูงอายุ ให้ฝ่ายเลขาฯ จัดสัมมนาระหว่าง ก.ถ. อนุกรรมการใน ก.ถ. และหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาในเรื่องหลักการและวิธีการก�ำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่น วิธีการ หรือรูปแบบการจ้างงานที่ประหยัดงบประมาณ ไม่กระทบค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรตามมาตรา ๓๕ แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และศึกษาความจ�ำเป็น ในการสรรหาปลัดมืออาชีพ ๑๑. การแก้ไขเพิ่มเติมมาตรฐานกลางเกี่ยวกับการด�ำเนินการทางวินัยพนักงาน ส่วนท้องถิ่นที่ออกจากราชการและการอุทธรณ์ร้องทุกข์ การด�ำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงกับพนักงานส่วนท้องถิ่นที่ออกจากราชการ ไปแล้ว จะกระท�ำมิได้ เว้นแต่จะได้มีการกล่าวหาเป็นหนังสือก่อนที่พนักงานส่วนท้องถิ่นผู้นั้น จะออกจากราชการ เว้นแต่กรณีที่ตาย นอกจากนี้ผู้บังคับบัญชายังสามารถที่จะด�ำเนินการ ทางวินัยอย่างร้ายแรงกับพนักงานส่วนท้องถิ่นที่ถูกกล่าวหาภายหลังจากที่ออกจากราชการ ไปแล้วได้ภายใต้เงื่อนไขว่า ต้องเริ่มด�ำเนินการสอบสวนภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่พนักงาน ส่วนท้องถิ่นออกจากราชการรวมทั้งกรณีที่เป็นการกล่าวหาก่อนออกจากราชการหรือ ภายหลังออกจากราชการไปแล้ว จะต้องสั่งลงโทษภายในสามปีนับแต่วันที่พนักงานส่วน ท้องถิ่นผู้นั้นออกจากราชการและข้อ ๒๖/๑ สรุปได้ว่า ในกรณีที่ ป.ป.ช. หรือ ป.ป.ท. มี มติชี้มูลความผิดพนักงานส่วนท้องถิ่นผู้ใดซึ่งออกจากราชการแล้ว การด�ำเนินการทางวินัย และสั่งลงโทษแก่พนักงานส่วนท้องถิ่นผู้นั้นให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ก�ำหนดไว้ ในกฎหมายของ ป.ป.ช.หรือ ป.ป.ท. แล้วแต่กรณี และก�ำหนดให้มีผลใช้บังคับกับพนักงาน ส่วนท้องถิ่นตั้งแต่วันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๖๒ เป็นต้นไป เพื่อให้เกิดความชัดเจนในการถือปฏิบัติ ตามเงื่อนไขนี้ ทุกประเภทท้องถิ่นพร้อมกัน 32 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒