รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

2 5 6 2 ๒.๑) นายวัลลภ พริ้งพงษ์ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานท้องถิ่น ๒.๒) นายวสันต์ วรรณวโรทร ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคล ๒.๓) น.ส.เบญจวรรณ อ่านเปรื่อง ผู้ทรงคุณวุฒิด้านระบบราชการ ๒.๔) นายธวัชชัย ฟักอังกูร ผู้ทรงคุณวุฒิด้านบริหารและการจัดการ ๒.๕) นายนิรวัชช์ ปุณณกันต์ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมาย ๒.๖) พลเอก ดร.ศรุต นาควัชระ อนุกรรมการใน ก.ถ. ด้านมาตรฐาน คุณธรรมและจริยธรรม กรรมการบริหารมูลนิธิรัฐบุรุษ พลเอก เปรม ติณสูลานนท์ ๕. รายงานผลโครงการติดตามประเมินผลการบริหารงานบุคคลขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ เห็นชอบ และให้จัดส่งรายงานฯ ให้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และ ก.กลาง เป็นข้อมูลประกอบการด�ำเนินงานตามอ�ำนาจหน้าที่ ๖. แผนการด�ำเนินงานของอนุกรรมการด้านการติดตามและประเมินผล การบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ เห็นชอบให้ก�ำหนดศึกษาการบริหารงานบุคคล ของ อปท. ที่ได้รับรางวัล อปท. ที่มีการบริหารจัดการที่ดี ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ และ ๒๕๖๑ จากคณะกรรมการ การกระจายอ�ำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จ�ำนวน ๖๙ แห่ง ๗. ความต้องการท�ำงานหลังเกษียณอายุราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ และโอกาสการจ้างงานของนักเรียนทุนโครงการ ๑ อ�ำเภอ ๑ ทุน มอบหมายอนุกรรมการด้ านมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่นศึกษาความต้องการท�ำงานหลังเกษียณอายุราชการของพนักงานส่วนท้องถิ่น การ จ่ายค่าตอบแทน กฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้อง และให้แจ้งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการจัดท�ำบัญชีข้าราชการเกษียณอายุราชการและบัญชีนักเรียนทุน จากรัฐบาลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพิจารณาจ้างเป็นพนักงานจ้าง/จ้างเหมา หรือบรรจุ แต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น ๘. การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนต�ำแหน่งศึกษานิเทศก์ ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ให้รายงานคณะกรรมการการกระจายอ�ำนาจให้แก่องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น เพื่อพิจารณาจัดสรรงบประมาณด้านเงินเดือน และประโยชน์ตอบแทนอื่นของ ศึกษานิเทศก์ และมอบให้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นศึกษาว่า ต�ำแหน่งศึกษานิเทศก์ 31 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒