รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

รายงานประจ�ำปี ผลการด�ำเนินงาน ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น มีการประชุมพิจารณาเรื่องส�ำคัญ ดังนี้ ๑. ร่างมาตรฐานกลางเกี่ยวกับการรับโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่นมาบรรจุ เป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น เห็นชอบและให้ฝ่ายเลขาฯ จัดท�ำค�ำชี้แจงแนวทางปฏิบัติตามมาตรฐานกลาง เกี่ยวกับการรับโอนเพื่อให้ ก.กลาง, ก.จังหวัด และ อปท. สามารถด�ำเนินการตามที่ได้ก�ำหนด ไว้ได้ถูกต้อง ๒. การเพิ่มเติม “เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน” เป็นรายการประโยชน์ ตอบแทนอื่น เห็นชอบการเพิ่มเติม “เงินสมทบกองทุนเงินทดแทนตามกฎหมายว่าด้วย เงินทดแทน” เป็นรายการประโยชน์ตอบแทนอื่น ๓. มาตรฐานวิชาชีพครู เห็นชอบให้แจ้งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เตรียมศึกษาสาระและ ผลกระทบที่อาจเกี่ยวข้องกับข้าราชการครูท้องถิ่นในประเด็นการเลื่อนวิทยฐานะ จาก ร่างข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ (ฉบับที่...) พ.ศ. .... ที่คณะกรรมการคุรุสภา เห็นชอบแล้ว ๔. การเสนอผู้แทน ก.ถ. เป็นกรรมการในคณะกรรมการมาตรฐานทาง จริยธรรม (ก.ม.จ.) เห็นชอบให้แจ้งส�ำนักงาน ก.พ. ดังนี้ ๑) ผู้แทน ก.ถ. ใน ก.ม.จ. ได้แก่ ประธาน ก.ถ. ๒) ผู้เชี่ยวชาญการขับเคลื่อนมาตรฐานทางจริยธรรม เสนอรายชื่อ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ใน ก.ถ. และ อนุกรรมการใน ก.ถ. ด้านมาตรฐานคุณธรรมและ จริยธรรม ดังนี้ 30 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒