รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

รายงานประจ�ำปี (๕) ฝ่ายบริหารงานทั่วไป รับผิดชอบงานประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ ผลการปฏิบัติงานของ ก.ถ. งานประจ�ำทั่วไปของส�ำนักงาน ก.ถ. งานการประชุมของ ก.ถ. งานสารบรรณ งานพิมพ์หนังสือ งานธุรการทั่วไป รวมทั้งงานพัสดุ ครุภัณฑ์ งานงบประมาณ เบื้องต้น และงานบริหารงานบุคคลของหน่วยงาน ส�ำนักงาน ก.ถ. มีหน้าที่รับผิดชอบงานในราชการของ ก.ถ. และมีอ�ำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ (๑) รับผิดชอบในงานธุรการของ ก.ถ. (๒) ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับงานของ ก.ถ. (๓) ประสานงานติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคล ขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น (๔) ช่วยเหลือ ให้ค�ำปรึกษา และแนะน�ำเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น (๕) จัดประชุม สัมมนา ฝึกอบรม รวมทั้งการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (๖) จัดท�ำรายงานประจ�ำปีเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ ผลงาน และอุปสรรค ในการปฏิบัติหน้าที่และในการด�ำเนินงานของ ก.ถ. และส�ำนักงาน ก.ถ. (๗) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ ก.ถ. มอบหมาย ทั้งนี้ส�ำนักงาน ก.ถ. ได้ก�ำหนดวิสัยทัศน์ของส�ำนักงานเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย ของคณะกรรมการ และพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงทาง สภาวะเศรษฐกิจ สังคม และวิถีชีวิตสมัยใหม่ ดังนี้ 24 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒