รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

2 5 6 2 ส�ำนักงานคณะกรรมการมาตรฐาน การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ส�ำนักงาน ก.ถ.) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ มาตรา ๓๖ บัญญัติให้มีการจัดตั้งส�ำนักงาน ก.ถ. ขึ้น ในส�ำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย โดยส�ำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ได้มีค�ำสั่ง ๙๖/๒๕๔๓ ลงวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๔๓ จัดตั้งส�ำนักงาน ก.ถ. เป็นการภายใน ต่อมาได้ออกกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการส�ำนักงาน ปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ.๒๕๔๓ ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา มีผลใช้บังคับตั้งแต่ วันที่ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๓ ก�ำหนดให้จัดตั้งส�ำนักงาน ก.ถ. ขึ้นอย่างถาวร เป็นหน่วยงาน ระดับส�ำนักในส�ำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย ส�ำนักงาน ก.ถ. แบ่งงานออกเป็น ๔ กลุ่มงาน ๑ ฝ่าย โดยมีอัตราก�ำลัง จ�ำนวน ทั้งสิ้น ๒๘ อัตรา ดังนี้ (๑) กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคล รับผิดชอบในการศึกษาวิเคราะห์ และให้ค�ำปรึกษาเกี่ยวกับการก�ำหนดมาตรฐานกลางและวิธีปฏิบัติของการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น (๒) กลุ่มงานวิจัยและพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลท้องถิ่น รับผิดชอบ ในการศึกษาวิเคราะห์ วิจัย เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น รวมทั้ง ส่งเสริมและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ ตลอดจนเป็นศูนย์กลางและศูนย์ข้อมูลการวิจัยเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (๓) กลุ่มงานสารสนเทศและติดตามประเมินผล รับผิดชอบในการศึกษา วิเคราะห์และพัฒนาระบบสารสนเทศ รวมทั้งเป็นศูนย์กลางสารสนเทศของการบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น ตลอดจนศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาระบบการติดตามและประเมินผล การด�ำเนินงานของการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และการจัดท�ำรายงานประจ�ำปี การด�ำเนินงานของ ก.ถ. และส�ำนักงาน ก.ถ. (๔) กลุ่มงานกฎหมาย รับผิดชอบในการศึกษา วิเคราะห์ ปรับปรุง และ ให้ค�ำปรึกษาด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น รวมทั้งเป็น ศูนย์ข้อมูลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 23 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒