รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

รายงานประจ�ำปี ๒.๑ คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เรียกโดย ย่อว่า ก.จ. ๒.๒ คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรียกโดยย่อว่า ก.ท. ๒.๓ คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต�ำบล เรียกโดยย่อว่า ก.อบต. ๓. คณะกรรมการที่น�ำมาตรฐานทั่วไปมาก�ำหนดเป็นหลักเกณฑ์และเงื่อนไข เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลซึ่งมีผลใช้บังคับโดยตรงกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกแห่ง ที่อยู่ในระดับจังหวัด ได้แก่ ๓.๑ คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เรียกโดยย่อว่า ก.จ.จ. ๓.๒ คณะกรรมการพนักงานเทศบาล เรียกโดยย่อว่า ก.ท.จ. ๓.๓ คณะกรรมการพนักงานส่วนต�ำบล เรียกโดยย่อว่า ก.อบต.จังหวัด นอกจากนี้ ยังมีท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ จ�ำนวน ๒ แห่ง ได้แก่ ๔. เมืองพัทยา กฎหมายก�ำหนดให้มีองค์กรการบริหารงานบุคคลของตนเอง เรียกว่า คณะกรรมการพนักงานเมืองพัทยา เรียกโดยย่อว่า ก.เมืองพัทยา ๕. กรุงเทพมหานคร กฎหมายก�ำหนดให้มีองค์กรการบริหารงานบุคคล ของ ตนเอง เรียกว่า คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เรียกโดยย่อว่า ก.ก. 22 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒