Ubuntu Server Guide

ประสงค์จะมีควำมเห็นและข้อสังเกตเกี่ยวกับข้อกฎหมำยดังกล่ำวก็ให้พิจำรณำและเสนอ ควำมเห็นให้ ก.ถ. พิจำรณำด้วยก็ได้ ๒. มอบหมำยคณะอนุกรรมกำรด้ำนมำตรฐำนคุณธรรมและจริยธรรม พิจำรณำด�ำเนินกำรตำมแผนปฏิบัติกำรส่งเสริมมำตรฐำนคุณธรรมและจริยธรรมของข้ำรำชกำร พนักงำน และลูกจ้ำงขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้บังเกิดผลในทำงปฏิบัติอย่ำงชัดเจน เป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง ๔. ครั้งที่ ๔/๒๕๖๐ วันที่ ๒๐ เมษายน ๒๕๖๐ ๑. มีมติในเรื่องกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่นได้รับ เงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง ดังนี้ (๑) เห็นชอบในหลักกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง ตำมมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๑๘ ตุลำคม ๒๕๕๙ โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลำคม ๒๕๕๙ เป็นต้นไป (๒) ให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่นผู้ด�ำรงต�ำแหน่ง ประเภทและระดับใดที่ได้รับเงินเดือนถึงอัตรำเงินเดือนขั้นสูงหรือเงินเดือนเต็มขั้น ให้ได้รับ เงินเดือนในระดับถัดไปของแต่ละประเภทต�ำแหน่ง ยกเว้น ๒.๑ ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ในต�ำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอำวุโส ให้ได้รับเงินเดือนในต�ำแหน่งประเภทวิชำกำร ระดับช�ำนำญกำรพิเศษ ๒.๒ ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ในต�ำแหน่ง ประเภทวิชำกำร ระดับเชี่ยวชำญ ให้ได้รับเงินเดือนในต�ำแหน่งประเภทอ�ำนวยกำรท้องถิ่น ระดับสูง ๒.๓ ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ในต�ำแหน่ง ประเภทอ�ำนวยกำรท้องถิ่นระดับสูง ให้ได้รับเงินเดือนในต�ำแหน่งประเภทบริหำรท้องถิ่น ระดับสูง (๓) กำรก�ำหนดให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ได้รับเงินเดือนตำมข้อ (๒) กำรเลื่อนขั้นเงินเดือน กำรได้รับค่ำตอบแทนพิเศษ กำรได้รับเงินเดือน กรณีได้รับแต่งตั้งให้ด�ำรงต�ำแหน่งต่ำงประเภท ต่ำงสำยงำน หรือต่ำงระดับ และกำรก�ำหนด หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีปฏิบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งตำมข้อ (๒) ให้เป็นไปตำมมำตรฐำนทั่วไป ที่ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก�ำหนด รายงานประจําป ๖๐ 15