Ubuntu Server Guide

(๑) ติดตำมและประเมินผลรำยกำรค่ำใช้จ่ำยเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่นและค่ำจ้ำงของข้ำรำชกำรหรือพนักงำนส่วนท้องถิ่น ลูกจ้ำง และพนักงำนจ้ำง ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (๒) ติดตำมและประเมินผลกำรด�ำเนินงำนในด้ำนกำรบริหำร งำนบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (๓) ศึกษำ และเสนอแนะในเรื่องเกี่ยวกับแนวทำงในกำรวำง ระบบกำรติดตำมและประเมินผลกำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น (๔) ศึกษำ และเสนอแนะแนวทำงกำรด�ำเนินงำนเกี่ยวกับ ระบบสำรสนเทศข้อมูลบุคคลส่วนท้องถิ่น (๕) เรื่องอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมำย ทั้งนี้ โดยเลขำนุกำรแต่ละคณะประสำนประธำนอนุกรรมกำร เพื่อ พิจำรณำบุคคลที่เหมำะสมเสนอประธำน ก.ถ. ประกำศแต่งตั้งเป็นคณะอนุกรรมกำร แล้ว รำยงำนที่ประชุม ก.ถ. ทรำบต่อไป ๓. เห็นชอบมอบหมำยให้คณะอนุกรรมกำรด้ำนมำตรฐำนกลำงกำร บริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น ไปพิจำรณำด�ำเนินกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง เพื่อให้สอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๑๘ ตุลำคม ๒๕๕๙ ที่เห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีกำรให้ข้ำรำชกำรพลเรือนสำมัญ ได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งตำมหลักเกณฑ์ที่ส�ำนักงำน ก.พ. เสนอ ๔. มีมติให้ฝ่ำยเลขำนุกำรรวบรวมข้อสังเกตและควำมเห็นของ กรรมกำร ก.ถ. เกี่ยวกับร่ำง พ.ร.บ. ระเบียบบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. .... เป็นข้อมูล เสนอที่ประชุม ก.ถ. ในกำรประชุมครั้งต่อไป ๓. ครั้งที่ ๓/๒๕๖๐ วันที่ ๙ มีนาคม ๒๕๖๐ ๑. มีมติให้คณะอนุกรรมกำรด้ำนกฎหมำยน�ำร่ำงพระรำชบัญญัติ ระเบียบบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. .... รวมถึงข้อสังเกตและควำมเห็นของกรรมกำร ก.ถ. ไปศึกษำและพิจำรณำท�ำควำมเห็นเพื่อประกอบกำรพิจำรณำของ ก.ถ. ในกำรเสนอหน่วยงำน ที่เกี่ยวข้องกับกำรออกกฎหมำยต่อไป และหำกคณะอนุกรรมกำรที่ ก.ถ. แต่งตั้งอีก ๔ คณะ รายงานประจําป ๖๐ 14