แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ พ.ศ.2559-2563

24 2. ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาระสำคัญ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นระบบงานพื้นฐานที่สำคัญในการบริหารองค์กร เทศบาลนคร ปากเกร็ดมีบุคลากรประมาณ 1,000 คน การบริหารจัดการสามารถใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศสำหรับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับพัฒนาการใช้งานในหน่วยงานอื่นๆ ที่มีคุณลักษณะที่สำคัญดังนี้ - มีระบบบริหารจัดการผู้ใช้งานระบบฯ ตามโครงสร้างการบริหารงาน - ทำทะเบียนบุคลากร - รองรับการบันทึกประวัติการทำงานในมิติต่างๆ เช่น การขึ้นเงินเดือน การอบรม การเข้าร่วม กิจกรรมต่างๆ - กระบวนงานรับพนักงาน - กระบวนงานการฝึกอบรม - กระบวนงานการบริหารสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ - ระบบเงินเดือน ตัวชี้วัด - บุคลากรทั้งหมดในส่วนของสำนักงาน และมากกว่าร้อยละ 60 ในส่วนของลูกจ้างอื่นๆ มีทะเบียนประวัติในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ - การเบิกจ่ายเงินเดือนในส่วนของสำนักงานทำผ่านระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีรายงาน ในการเบิกจ่าย - มีการบันทึกกิจกรรมในการอบรม การเข้าร่วมกิจกรรมส่วนกลางในระบบฯ ระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน งบประมาณ 260,000 บาท ผลสำเร็จที่คาดหวัง - สามารถเรียกดูประวัติ และทะเบียนบุคลากรจากระบบทรัพยากรมนุษย์ - ลดภาระงานจากการทำเงินเดือน จากส่วนงานต่างๆ - มีระบบการบริหารงานบุคคลที่เป็นมาตรฐาน 3. ระบบบริหารกิจกรรมตามปฏิทินการทำงาน สาระสำคัญ เทศบาลนครปากเกร็ดมีบุคลากรในส่วนของสำนักงานประมาณ 200 คน การดำเนินกิจกรรม ต่างๆ จะสามารถทำงานสอดประสานกันได้อย่างดีจากการสนับสนุนของระบบบริหารกิจกรรมตามปฏิทินการ ทำงานโดยมีคุณลักษณะที่สำคัญดังนี้ - มีระบบบริหารจัดการผู้ใช้งานระบบฯ ตามโครงสร้างการบริหารงาน - สามารถบริหารจัดการกิจกรรมตามปฏิทินได้ตามส่วนงาน