คู่มือการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๐

สํานักงาน ป.ป.ช. 9 ๑.๔ รูปแบบของการกระทําที่เปนการขัดกันระหวางประโยชน สวนบุคคลกับประโยชนสวนรวม การกระทําที่เปนการขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลกับประโยชนสวนรวม สามารถจําแนกการกระทําออกเปนรูปแบบตางๆ ได ดังตอไปนี้ ๑.๔.๑ การนําทรัพยสินของหนวยงานไปใชชั่วคราว ในกิจการที่เปนของ สวนตนเพื่อประโยชนสวนตัวของเจาหนาที่ของรัฐและทําใหหนวยงานของรัฐเสียหาย หรือเสียประโยชน ๑.๔.๒ การที่เจาหนาที่ของรัฐไดรับทรัพยสินหรือประโยชนตางๆ เชน การรับของขวัญฯ และผลจากการรับทรัพยสินนั้น ไดสงผลหรือมีผลตอการตัดสินใจในการ ดําเนินการตามอํานาจหนาที่ของเจาหนาที่ของรัฐในการปฏิบัติหนาที่ ๑.๔.๓ การที่เจาหนาที่ของรัฐไดใชขอมูลภายในของรัฐ ซึ่งเปนขอมูลที่มี ความสําคัญตอการกําหนดนโยบาย หรือการสั่งการตามกฎหมายหรือตามอํานาจหนาที่ และไดใชขอมูลนั้นเพื่อประโยชนสําหรับตนเอง ครอบครัว บริวาร ญาติหรือพวกพอง และจะสงผลกระทบทําใหการบังคับใชกฎหมายขาดประสิทธิภาพหรืออาจจะสงผลให การจัดซื้อจัดจางในภาครัฐเกิดการเอื้อประโยชนหรือทําใหเกิดการแขงขันที่ไมเปนธรรม ๑.๔.๔ การที่เจาหนาที่ของรัฐไดทํางานพิเศษตางๆ โดยใชเวลาในระหวางที่ จะตองปฏิบัติงานตามอํานาจหนาที่ใหกับรัฐหรือหนวยงานของรัฐ ๑.๔.๕ การที่เจาหนาที่ของรัฐไดเขามาทําธุรกิจกับหนวยงานภาครัฐ ในลักษณะที่เขามามีสวนไดเสียในสัญญาตางๆที่ไดทําไวกับหนวยงานของรัฐ ๑.๔.๖ การที่เจาหนาที่ของรัฐไดทํางานในภาคเอกชนที่มีความเกี่ยวของ เชื่อมโยงกับอํานาจหนาที่ของเจาหนาที่รัฐนั้นในภายหลัง อันเปนเวลาตอเนื่องเมื่อได พนจากการเปนเจาหนาที่ของรัฐแลว 100_p1-72_pc14.indd 9 26/2/2556 21:58:53