เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564

วช.3 (6) ประเภทเงินเพิ่มต่างๆ ของพนักงานจ้าง ตั้งไว้ 98,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มต่างๆ ของพนักงานจ้าง ดังนี้ - เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานจ้าง เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไป ที่บรรจุหรือแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งที่กำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น ต้องใช้วุฒิการศึกษาระดับต่ำกว่าระดับปริญญาตรี ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ.,ก.ท. และ ก.อบต. ด่วนที่สุด ที่ มท 0809.3/ว1372 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2558 (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) 2. งบดำเนินงาน ตั้งไว้รวม 28,707,000 บาท แยกเป็น 2.1 ค่าตอบแทน ตั้งไว้รวม 580,000 บาท (1) ประเภทค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติราชการอันเป็นประโยชน์แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตั้งไว้ 100,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าสมนาคุณกรรมการสอบสวนทางวินัยข้าราชการ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0502/ว 52 ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2536 และค่าตอบแทนคณะกรรมการตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0406/ว 38 ลงวันที่ 28 เมษายน 2558 ประกอบหนังสือสำนักงาน ก.อบต., ก.ท. และ กจ. ที่ มท 0809.1/ว 391 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2546 (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (2) ประเภทค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ตั้งไว้ 200,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการให้แก่พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ที่มีสิทธิได้รับเงินตามระเบียบฯ (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (3) ประเภทค่าเช่าบ้าน ตั้งไว้ 250,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าเช่าบ้านให้แก่พนักงานเทศบาล ที่มีสิทธิได้รับเงินตามระเบียบฯ (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (4) ประเภทเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ตั้งไว้ 30,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรให้แก่พนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ที่มีสิทธิได้รับเงินตาม ระเบียบฯ (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้)