เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564

วช.2 - เงินค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานเทศบาลที่ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของ อันดับ เพื่อจ่ายเป็นเงินค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานเทศบาลที่ได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นเงินเดือนเกินกว่าขั้นที่ เหลืออยู่ โดยนำผลการเลื่อนขั้นเงินเดือนส่วนที่เหลือจากการเลื่อนขั้นเงินเดือนปกติมารับเป็นค่าตอบแทนพิเศษ ในอัตราร้อยละตามสิทธิ ตามหนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนมาก ที่ มท 0808.2/ว 1739 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2547และหนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ มท 0803/ว 2094 ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2551 - เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานเทศบาล เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานเทศบาล ที่บรรจุหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่กำหนด คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น ต้องใช้วุฒิการศึกษาระดับต่ำกว่าระดับปริญญาตรี ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท 0809.3/ว 1372 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2558 - เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย (พ.ต.ก.) เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย (พ.ต.ก.) ตามประกาศ คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนนทบุรี เรื่อง กำหนดตำแหน่งและเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของพนักงานเทศบาล ลงวันที่ 9 มีนาคม 2553 และประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนนทบุรี เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่ม สำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) ลงวันที่ 17 กันยายน 2553 (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (3) ประเภทเงินประจำตำแหน่ง ตั้งไว้ 100,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินประจำตำแหน่ง สำหรับตำแหน่งประเภทบริหารท้องถิ่น ตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่น และตำแหน่งประเภทวิชาการ ตามท้ายประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนนทบุรี เรื่อง การกำหนด หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่น (ฉบับที่ 7) ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2559 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนนทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และ เงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2563 และหนังสือสั่งการอื่นที่เกี่ยวข้อง ให้แก่ ผู้อำนวยการกองวิชาการและแผนงาน และหัวหน้าฝ่าย ฯลฯ (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (4) ประเภทค่าจ้างลูกจ้างประจำ ตั้งไว้ 300,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินค่าจ้างประจำให้แก่ลูกจ้างประจำ พร้อมทั้งเงินปรับปรุงค่าจ้าง (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (5) ประเภทค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ตั้งไว้ 4,805,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้างและเงินปรับปรุงค่าตอบแทนพนักงานจ้าง สำหรับพนักงานจ้าง ตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไปที่ปฏิบัติหน้าที่ในกองวิชาการและแผนงาน (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้)