รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

2 5 6 2 กรอบอัตราก�ำลังของส�ำนักงาน ก.ถ. ส�ำนักงานคณะกรรมการมาตรฐาน การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น นจท. (ปฏิบัติการหรือช�ำนาญการ) = ๑ จธก. (ปฏิบัติงานหรือช�ำนาญงาน) = ๖ นก. (ช�ำนาญการหรือช�ำนาญการพิเศษ) = ๑ นก. (ปฏิบัติการหรือช�ำนาญการ) = ๓ นทบ. (ช�ำนาญการหรือช�ำนาญการพิเศษ) = ๑ นทบ. (ปฏิบัติการหรือช�ำนาญการ) = ๕ นทบ. (ปฏิบัติการหรือช�ำนาญการ) = ๒ นทบ. (ปฏิบัติการหรือช�ำนาญการ) = ๓ ฝ่ายบริหารงานทั่วไป กลุ่มงานกฎหมาย กลุ่มงานมาตรฐาน การ บริหารงานบุคคล กลุ่มงานสารสนเทศ และติดตามประเมินผล กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา ระบบบริหารงานบุคคล ท้องถิ่น นจท. (ช�ำนาญการ) = ๑ ผอ.กลุ่ม (นก.ชพ.) = ๑ ผอ.กลุ่ม (ช�ำนาญการพิเศษ) = ๑ น.ทบ. (ช�ำนาญการพิเศษ) = ๑ ผอ.กลุ่ม (นทบ.ชพ.) = ๑ ๘ ๕ ๗ ๓ ๔ หัวหน้าส�ำนักงาน ก.ถ. (อส.) ๒๙ อส. ประเภทอ�ำนวยการระดับสูง ผชช.บค. ผู้เขี่ยวชาญเฉพาะด้านการบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น นก. นิติกร นจท. นักจัดการงานทั่วไป นทบ. นักทรัพยากรบุคคล จธก. เจ้าพนักงานธุรการ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ ด้านการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น ผชช.บค. = ๑ ๑ 27 รายงานประจ�ำปี ๒๕๖๒