Ubuntu Server Guide

ประเด็น ๒. การพัฒนาข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่น ๒.๑ หลักสูตรกำรอบรม อปท. มีข้อเสนอแนะ ดังนี้ (๑) หลักสูตรกำรอบรม สัมมนำต่ำงๆ ควรจะเข้มข้นตรงตำมมำตรฐำน กำรก�ำหนดต�ำแหน่ง หรือตรงกับควำมต้องกำรของผู้เข้ำรับกำรฝึกอบรม/สัมมนำ (๒) ก.กลำง ควรก�ำหนดหลักสูตรในกำรพัฒนำข้ำรำชกำรแต่ละต�ำแหน่ง แต่ละสำยงำนให้ชัดเจน เพื่อข้ำรำชกำร พนักงำนในสังกัด อปท. จะได้ปฏิบัติได้ถูกต้อง ไม่เสียสิทธิ เสียโอกำส ๒.๒ แต่ละหลักสูตรควรเน้นให้ควำมรู้จำก สตง., ปปช. และ ปปท. แก่บุคลำกร ในสังกัด อปท. เพื่อป้องกันกำรท�ำผิดกฎหมำย ป้องกันกำรถูกเรียกเงินคืน ข้อเสนอของคณะอนุกรรมกำรฯ : พนักงำนจ้ำงในสังกัด อปท. เห็นควรเสนอให้ ก.ถ. พิจำรณำด�ำเนินกำร ดังนี้ เชิงนโยบำย ๑. ก�ำหนดให้กำรจ้ำงลูกจ้ำง อปท. ทุกประเภทต้องอยู่ในแผนอัตรำก�ำลังลูกจ้ำงและ ต้องได้รับควำมเห็นชอบจำก ก.จังหวัด โดยผ่ำนกำรวิเครำะห์ค่ำงำนอย่ำงถูกต้อง ๒. ควรเปิดโอกำสให้จ้ำงผู้สูงอำยุที่มีควำมรู้ควำมสำมำรถมำท�ำงำน เนื่องจำกปัจจุบัน มีจ�ำนวนผู้สูงอำยุมำกขึ้นและเปิดโอกำสให้มีระเบียบในกำรจ้ำงบุคคลภำยนอกที่มีคุณวุฒิ มำท�ำงำนในต�ำแหน่งที่ขำดแคลน เช่น จ้ำงชำวต่ำงชำติที่แต่งงำนกับคนไทยและอำศัยอยู่ ในประเทศไทยเป็นครูสอนภำษำอังกฤษ เป็นต้น ๓. ใช้วิธีกำร Outsource ให้เอกชนท�ำแทนในต�ำแหน่งที่ไม่จ�ำเป็นต้องจ้ำงคน แต่ใช้เทคโนโลยีแทน เพื่อลดจ�ำนวนข้ำรำชกำรและลูกจ้ำง เชิงบริหำร ๑. เพิ่มสมรรถนะในกำรปฏิบัติงำนของลูกจ้ำงให้สำมำรถท�ำงำนที่มีลักษณะงำน เช่นเดียวกับลักษณะงำนของข้ำรำชกำรส่วนท้องถิ่น ๒. เพิ่ม IT ช่วยในกำรปฏิบัติงำนให้มำกขึ้นเพื่อช่วยลดกำรใช้งำนลูกจ้ำง ๓. ลดขั้นตอนกำรปฏิบัติงำน/ลดควำมซ�้ำซ้อนในกำรปฏิบัติงำน เพื่อให้สำมำรถ วิเครำะห์ค่ำงำนที่แท้จริงได้ ๔. เพิ่มกำรติดตำมประเมินผลกำรปฏิบัติงำนของลูกจ้ำงให้มำกขึ้นกว่ำปัจจุบัน รายงานประจ�าปี ๖๐ 63