Ubuntu Server Guide

รายงานการติดตามประเมินผล การบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอ�านาจหน้าที่ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ จำกกำรลงพื้นที่เพื่อรับฟังควำมเห็นและรวบรวมข้อมูลปัญหำ อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น ตำมกรอบแนวทำงกำรติดตำมประเมินผล ทั้ง ๖ ด้ำนจำกกลุ่มเป้ำหมำยสรุปผล ดังนี้ ประเด็น ๑. การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย อปท. มีปัญหำเกี่ยวกับกำรขำดบุคลำกรวิชำชีพเฉพำะ เช่น แพทย์ เภสัชกร และ ขำดบุคลำกรทุกลักษณะงำนในพื้นที่ ๓ จังหวัดชำยแดนภำคใต้ และพื้นที่พิเศษอื่นๆ เช่น พื้นที่ ท่องเที่ยว พื้นที่เกำะ พื้นที่ห่ำงไกล เป็นต้น อันเนื่องมำจำกปัญหำควำมปลอดภัยในชีวิต และ ทรัพย์สิน ปัญหำค่ำครองชีพสูง และปัญหำบุคลำกรเป็นคนต่ำงพื้นที่จึงขอย้ำยกลับภูมิล�ำเนำ เมื่อครบระยะเวลำกำรด�ำรงต�ำแหน่งที่ก�ำหนด กำรด�ำเนินกำรในปัจจุบัน เมื่อตรวจสอบกฎเกณฑ์และกำรด�ำเนินกำรในปัจจุบัน พบว่ำ ๑) วันที่ ๑ กุมภำพันธ์ ๒๕๖๑ และวันที่ ๒๖กุมภำพันธ์ ๒๕๖๑ ก.กลำงได้ส่งตัว ผู้ที่ผ่ำนกำรสอบแข่งขันในต�ำแหน่งต่ำง ๆ ยกเว้น แพทย์และเภสัชกร ให้ อปท. ทุกพื้นที่ ทั่วประเทศเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นข้ำรำชกำร/พนักงำนในสังกัด อปท. (ข้อมูลบุคลำกรด้ำนสำธำรณสุขในสังกัด อปท. ณ วันที่ ๑ ธันวำคม ๒๕๖๐ มีจ�ำนวน ๔,๗๓๓ อัตรำ จำกกรอบอัตรำก�ำลัง ๕,๑๐๐ อัตรำ คิดเป็นอัตรำว่ำง ร้อยละ ๙๒.๘๐) ๒) มติ ก.กลำง ครั้งที่ ๖/๒๕๖๐ เมื่อวันที่ ๓๑ กรกฎำคม ๒๕๖๐ มีมติให้มีกำร คัดเลือกในกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จ�ำเป็นต้องสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้ำรำชกำร อปท. ให้ อปท. เป็นผู้ด�ำเนินกำรคัดเลือกโดย อปท. อำจคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ำรับรำชกำรและ แต่งตั้งให้ด�ำรงต�ำแหน่งข้ำรำชกำร อปท. โดยไม่ต้องด�ำเนินกำรสอบแข่งขันได้ในกรณีเหตุพิเศษ ดังนี้ (๑) กรณีกำรบรรจุและแต่งตั้งผู้ที่ได้รับทุนเล่ำเรียนหลวง ทุนรัฐบำล หรือ ทุนของ อปท. ในสำขำวิชำที่ ก.กลำง ก�ำหนดเพื่อศึกษำวิชำในประเทศหรือต่ำงประเทศ รายงานประจ�าปี ๖๐ 59