Ubuntu Server Guide

ยุทธศาสตร์ที่ ๕ : ต่อยอดการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากรส่วนท้องถิ่น เป้าประสงค์ ๑. เพื่อสร้ำงให้บุคลำกรส่วนท้องถิ่นเกิดคุณภำพชีวิตที่ดี และปฏิบัติงำนใน สภำพแวดล้อมที่เหมำะสม ๒. เพื่อสร้ำงสภำพแวดล้อมและสิ่งอ�ำนวยควำมสะดวกที่ดีต่อกำรปฏิบัติงำน ของบุคลำกร ๓. เพื่อให้มีควำมสัมพันธ์ที่ดีระหว่ำงบุคลำกรทุกช่วงวัยในแต่ละองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น กลยุทธ์ที่ ๑. ส่งเสริมควำมสุขและสภำพแวดล้อมในงำนและพัฒนำระบบงำนที่ เกิดประโยชน์ต่อประชำชน ผลลัพธ์ที่ได้ ๑. มีกำรสร้ำงสิ่งแวดล้อมที่เหมำะสมในที่ท�ำงำน อันจะท�ำให้บุคลำกรองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นมีควำมสุขในกำรท�ำงำนภำยใต้สิ่งแวดล้อมที่เหมำะสม ๒. มีกำรปรับปรุงกระบวนงำนและระบบงำนรองรับควำมต้องกำรของ ประชำชน อันจะให้ประชำชนได้รับบริกำรที่รวดเร็วและมีประสิทธิภำพ รวมถึงบรรยำกำศ ในสถำนที่ของรัฐที่เหมำะสมและเป็นภำพลักษณ์ที่ดี ๓. มีกำรบริหำรควำมยั่งยืนตำมแนว Sustainable Development Goal : SDGs กลยุทธ์ที่ ๒. สร้ำงควำมสัมพันธ์และบริหำรควำมแตกต่ำงระหว่ำงช่วงวัย ผลลัพธ์ที่ได้ ๑. มีกำรส่งเสริมโครงกำรสร้ำงสัมพันธ์ระหว่ำงช่วงวัย ๒. มีกำรเพิ่มช่องทำงในกำรแสดงควำมคิดเห็น อันจะท�ำให้บุคลำกรองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นมีควำมสุขในกำรท�ำงำนภำยใต้สิ่งแวดล้อมที่เหมำะสม ๓. มีกำรบริหำรช่องว่ำงระหว่ำงวัย อันช่วยท�ำให้บุคลำกรในช่วงวัยต่ำง ๆ ท�ำงำนด้วยกันได้อย่ำงสำมัคคีและมีประสิทธิภำพ ยุทธศาสตร์ที่ ๖ : ขับเคลื่อนระบบทรัพยากรบุคคลด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี เป้าประสงค์ ๑. เพื่อให้มีกำรปรับปรุงระบบสำรสนเทศฐำนข้อมูลที่เชื่อมโยงข้อมูล ทรัพยำกรบุคคลของทุกหน่วยงำน อันจะท�ำให้ง่ำยต่อกำรโอนย้ำยและบริหำรงำนบุคคลของ แต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๒. เพื่อให้มีกำรสร้ำงนวัตกรรมด้ำนทรัพยำกรบุคคลที่เหมำะสมกับบริบทของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละแห่ง รายงานประจ�าปี ๖๐ 56