คู่มือการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๐

54 สํานักงาน ป.ป.ช. ในรูปแบบตางๆ ไดแก นายกองคการบริหารสวนจังหวัด รองนายกองคการบริหาร สวนจังหวัด นายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี นายกองคการบริหารสวนตําบล รองนายกองคการบริหารสวนตําบล ผูวาราชการกรุงเทพมหานคร รองผูวาราชการ กรุงเทพมหานคร นายกเมืองพัทยาและรองนายกเมืองพัทยา เปนตําแหนงที่ตองหาม มิใหดําเนินกิจการที่เปนการขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลและประโยชนสวนรวมไว ซึ่งไดแกการหามดําเนินกิจการดังตอไปนี้ ๕.๑ การหามดําเนินกิจการของเจาหนาที่ของรัฐและคูสมรส (ภริยาหรือสามี) ของเจาหนาที่ของรัฐ ไดแก การหามเจาหนาที่ของรัฐและคูสมรสของเจาหนาที่ของรัฐ ทําธุรกิจกับหนวยงานของรัฐ รวมถึงการหามมีสวนไดเสียในสัญญาที่ไดทํากับ หนวยงานของรัฐที่เจาหนาที่ของรัฐผูนั้นปฏิบัติหนาที่ในฐานะที่เปนเจาหนาที่ของรัฐ ซึ่งมีอํานาจกํากับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ หรือดําเนินคดี ๕.๒ การหามเปนหุนสวนหรือผูถือหุนในหางหุนสวนหรือบริษัทที่เขาเปน คูสัญญากับหนวยงานของรัฐที่เจาหนาที่ของรัฐผูนั้นปฏิบัติหนาที่ในฐานะที่เปน เจาหนาที่ของรัฐ ซึ่งมีอํานาจกํากับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ หรือดําเนินคดี ๕.๓ การหามรับสัมปทานหรือคงถือไวซึ่งสัมปทานจากรัฐ หนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการสวนทองถิ่น หรือเขาเปนคูสัญญากับรัฐ หนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการสวนทองถิ่น อันมีลักษณะ เปนการผูกขาดตัดตอน ทั้งนี้ ไมวาโดยทางตรงหรือทางออม หรือเปนหุนสวนหรือผูถือหุน ในหางหุนสวนหรือบริษัทที่รับสัมปทานหรือเขาเปนคูสัญญาในลักษณะดังกลาว ๕.๔ การหามเขาไปมีสวนไดเสียในฐานะเปนกรรมการ ที่ปรึกษา ตัวแทน พนักงานหรือลูกจางในธุรกิจของเอกชนซึ่งอยูภายใตการกํากับ ดูแล ควบคุม หรือ ตรวจสอบของหนวยงานของรัฐที่เจาหนาที่ของรัฐผูนั้นสังกัดอยูหรือปฏิบัติหนาที่ใน ฐานะเปนเจาหนาที่ของรัฐ ซึ่งโดยสภาพของผลประโยชนของธุรกิจของเอกชนนั้น อาจขัดหรือแยงตอประโยชนสวนรวม หรือประโยชนทางราชการ หรือกระทบตอ 100_p1-72_pc14.indd 54 26/2/2556 21:59:03