คู่มือการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๐

22 สํานักงาน ป.ป.ช. ที่องคการบริหารสวนตําบลนั้นเปนคูสัญญาหรือในกิจการที่กระทําใหแกองคการ บริหารสวนตําบลนั้น หรือที่องคการบริหารสวนตําบลนั้นจะกระทํา ซึ่งหากทําการ ฝาฝนนายกองคการบริหารสวนตําบล รองนายกองคการบริหารสวนตําบลจะตองพน จากตําแหนงตามมาตรา ๖๔ (๕) และมาตรา ๖๔/๑ (๖) ๒.๓.๔ กรุงเทพมหานคร พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ ไดบัญญัติหามสมาชิกสภากรุงเทพมหานครมิใหกระทําที่เปนการขัดกันระหวาง ประโยชนสวนบุคคลและประโยชนสวนรวม อันไดแกการหามตามมาตรา ๒๒ ไดแกสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร ตองไมดํารงตําแหนงหรือปฏิบัติหนาที่อื่นใด ในสวนราชการหรือหนวยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือการพาณิชยของ กรุงเทพมหานคร หรือบริษัทซึ่งกรุงเทพมหานครถือหุน หรือตําแหนงผูบริหารทองถิ่น หรือพนักงานสวนทองถิ่น ซึ่งหากมีการฝาฝนจะเปนเหตุใหสมาชิกภาพของสมาชิกสภา กรุงเทพมหานครสิ้นสุดลงตามมาตรา ๒๓ (๕) สําหรับผูวาราชการกรุงเทพมหานคร กฎหมายไดบัญญัติหาม มิใหกระทําที่เปนการขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลและประโยชนสวนรวม ซึ่งไดแกการหามตามมาตรา ๕๑ (๓) ตองไมเปนคูสัญญาหรือมีสวนไดเสียใน สัญญาที่ทํากับกรุงเทพมหานครหรือการพาณิชยของกรุงเทพมหานคร หรือบริษัทซึ่ง กรุงเทพมหานครถือหุน เวนแตกรณีที่ผูวาราชการกรุงเทพมหานครไดเปนคูสัญญา หรือเปนผูมีสวนไดเสียในสัญญาอยูกอนไดรับการเลือกตั้ง ซึ่งหากมีการฝาฝนจะเปน เหตุทําใหผูวาราชการกรุงเทพมหานคร ตองพนจากตําแหนง ตามมาตรา ๕๒ (๕) และ ในกรณีที่ผูวาราชการกรุงเทพมหานครตองพนจากตําแหนงทําใหรองผูวาราชการ กรุงเทพมหานครซึ่งไดรับการแตงตั้งเปนขาราชการการเมืองตองพนจากตําแหนงและ รวมถึงการที่รองผูวาราชการกรุงเทพมหานครจะตองพนจากตําแหนงเมื่อมีการ กระทําที่เปนการตองหาม อันไดแกการเปนคูสัญญาหรือมีสวนไดเสียในสัญญาที่ทํากับ 100_p1-72_pc14.indd 22 26/2/2556 21:58:56