เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ.๒๕๖๙

เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี แผนงานการรักษาความสงบภายใน งานเทศกิจ หน้าที่ 217 217 - เพื่อจ่ายเป็นเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้าง ประจำที่ได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นค่าจ้างเกินกว่า ขั้นที่เหลืออยู่ โดยนำผลการเลื่อนขั้นส่วนที่เหลือจาก การเลื่อนขั้นปกติมารับเป็นค่าตอบแทนพิเศษใน อัตราร้อยละตามสิทธิ และเพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มการ ครองชีพชั่วคราวของลูกจ้างประจำ ที่บรรจุหรือ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่กำหนดคุณสมบัติเฉพาะ สำหรับตำแหน่งนั้น ต้องใช้คุณวุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไปหรือระดับต่ำกว่าระดับปริญญาตรี - เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 - แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2567 -2569) ของเทศบาลนครปากเกร็ด ค่าตอบแทนพนักงานจ้าง จำนวน 3,500,000 บาท สำนักปลัดเทศบาล จำนวน 3,500,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง และเงิน ปรับปรุงค่าตอบแทนพนักงานจ้าง สำหรับพนักงาน จ้างทั่วไป และพนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน 17 อัตรา จำนวน 12 เดือน - เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 - แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2567 -2569) ของเทศบาลนครปากเกร็ด เงินเพิ่มต่าง ๆ ของพนักงานจ้าง จำนวน 270,000 บาท สำนักปลัดเทศบาล จำนวน 270,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของ พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป ที่บรรจุหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่กำหนด คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น ต้องใช้คุณวุฒิ การศึกษาระดับต่ำกว่าระดับปริญญาตรี จำนวน 6 อัตรา จำนวน 12 เดือน - เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 - แผนอัตรากำลัง 3 ปี ( พ.ศ. 2567 -2569) ของเทศบาลนครปากเกร็ด