รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2567

4 เครื่องมือ ประเมิน ตัวชี้วัด ประเด็นที่ควรแก ไข มาตรการ/กิจกรรมที่การดำเนินการ (หน วยงานที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาดำเนินการ สรุปผลการดำเนินการตาม มาตรการ EIT (ส วนที่ ๒) ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการ ดำเนินงาน ยังมีเจ าหน าที่ปฏิบัติงานหรือให บริการแก ประชาชนบางส วนที่ปฏิบัติงานเป นไปตาม ขั้นตอนและระยะเวลาที่กำหนด -ทำแผนผังขั้นตอนในเรื่องที่ ดำเนินการไม ได ตามขั้นตอนและ ระยะเวลาที่กำหนดให ประชาชน ทราบ (ทุกส วนราชการ) ป งบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2568  ดำเนินการแล วเสร็จ  อยู ระหว างดำเนินการ  ยังไม ได ดำเนินการ ผลลัพธ หรือความสำเร็จของ การดำเนินการ ประชาชนทราบขั้ นตอนที่ ชั ด เ จนและ เ ข  า ใจในการ ปฏิ บั ติ งาน สามารถรั บรู รั บทราบสา เหตุ ได  อย  าง แ ท  จ ริ ง ส  ง ผ ล ใ ห มี ข อ ร องเรียนลดลง สร างความพึง พอใจ ให  กั บผู  รั บบริ กา ร ระดับมาก ยังมีเจ าหน าที่บางส วนที่ปฏิบัติงานหรือ ให บริการแก ประชาชนและผู อื่นอย างไม เท าเทียมกัน -จัดทำคู มือการบริการประชาชนด วย ความเต็มใจและเท าเทียม -จัดทำมาตรการการปฏิบัติงานช วง พักกลางวัน (๑๒.๐๐ - ๑๓.๐๐ น.) -มาตรการให ผู มีส วนได ส วนเสีย มีส วนร วมในการดำเนินงาน (ทุกส วนราชการ) ป งบประมาณ พ.ศ. 2567 (ตุลาคม 2566 -กันยายน 2567)  ดำเนินการแล วเสร็จ  อยู ระหว างดำเนินการ  ยังไม ได ดำเนินการ ผลลัพธ หรือความสำเร็จของ การดำเนินการ ประชาชนทราบได รับบริการ อย างเท าเทียมกัน ไม มีการ เลือกปฏิบัติ และเจ าหน าที่ไม มี ข อร องเรี ยนในด านการ ให บริการที่ไม เท าเทียม ส งผล ใ ห มี ข  อ ร  อ ง เ รี ยนล ด ล ง สร างความพึ งพอใจให กับ ผู รับบริการระดับมาก ดําเนินการต อเนื่องระหว าง