การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA (จากผลการประเมิน 2567)

20 ประเด็นที่ 7 กลไกและมาตรการในการแก ไขและป องกันการทุจริตภายในหน วยงาน ข อคำถาม แบบวัดการรับรู ผู มีส วนได ส วนเสียภายใน ( IIT) คะแนน ป 2567 ข อคำถาม แบบวัดการ เป ดเผยข อมูล สาธารณะ ( OIT) คะแนน ป 2567 การวิเคราะห ผลการประเมินคุณธรรม และความโปร งใสในการดำเนินงาน i13 ผู บริหารสูงสุดของหน วยงาน ของท าน ให ความสำคัญกับการ แก ไขป ญหาการ ทุจร ิ ตและ ประพฤติมิชอบ มากน อย เพียงใด 93. 44 o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่อง ร องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ 100.00 จากผลการประเมินสะท อนให เห็นว า เจ าหน าที่ในหน วยงานบางรายไม เชื่อมั่นใน กระบวนการจัดการเรื่องร องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบภายในหน วยงาน ดังนั้น เทศบาลนครปากเกร็ด จึงควรสร างความเชื่อมั่นโดยควรบังคับใช มาตรการ ภายในเกี่ยวกับการป องกันการทุจริตอย างจริงจัง เผยแพร มาตรการผ านสื่อต าง ๆ ขององค กรรายงานผลการปฏิบัติตามมาตรการ i14 ท านคิดว าการดำเนินการเพื่อ ป องกัน การทุจริตและประพฤติมิ ชอบของ หน วยงานของท าน สามารถป องกันการ ทุจริตและ ประพฤติมิชอบได มากน อย เพียงใด 91 .80 o23 ช องทางแจ งเรื่องร องเรียน การทุจริต และประพฤติมิชอบ 100.00 i15 ท านเชื่อมั่นในกระบวนการ จัดการเรื่องร องเรียนการทุจริต แล ะปร ะพฤติมิชอบภ า ย ใ น หน วยงานของท าน มากน อย เพียงใด 92.13 o24 ข อมูลสถิติเรื่องร องเรียนการ ทุจริตและ ประพฤติมิชอบ 100.00 o26 ประกาศเจตนารมณ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติ หน าที่ 100.00