การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA (จากผลการประเมิน 2567)

ประเด็นที่ 1 กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร งใสและมีประสิทธิภาพ ข อคำถาม แบบวัดการรับรู ผู มีส วนได ส วนเสียภายใน ( IIT) คะแนน ป 2567 ข อคำถาม แบบวัดการ เป ดเผยข อมูล สาธารณะ ( OIT) คะแนน ป 2567 การวิเคราะห ผลการประเมินคุณธรรมและความ โปร งใสในการดำเนินงาน i1 การปฏิบัติงานหรือให บริการ ของเจ าหน าที่ในหน วยงานของ ท านเป นไปตามขั้นตอนและ ระยะเวลา มากน อยเพียงใด 86.43 o 7 แ ผ น ย ุ ท ธ ศ า ส ต ร  ห รื อ แผนพัฒนาหน วยงาน 100.00 จากผลการประเมินสะท อนให เห็นว า มีผู มีส วนได ส วนเสียภายในเทศบาลนครปาก เกร็ดที่เห็นว าการปฏิบัติงานหรือให บริการของเจ าหน าที่ในหน วยงานไม เป นไปตาม ขั้นตอนหรือระยะเวลา ซึ่งประเด็นดังกล าวสามารถพัฒนาและปรับปรุงได โดยการ จัดทำแผนผังขั้นตอนแสดง วิธีการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานหรือการ ให บริการให อย างชัดเจน รวมทั้งจัดอบรมส งเสริมความรู ในการให บริการที่เป นธรรมลดการ ให บริการอย างไม เท าเทียม ทั้งนี้ต องมีการระบุระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข องไว ด วย รวมทั้งเผยแพร ให ประชาชนทราบโดยทั่วถึง i2 ใ นหน ว ย ง า นข อ ง ท า นมี เจ าหน าที่ที่ปฏิบัติงานหรือ ให บริการแก ผู มาติดต อหรือผู มา รับบริการอย างเท าเทียมกัน มาก น อยเพียงใด 88.47 o8 แผนและความก าวหน าในการ ดำเนินงานและการใช งบประมาณ ประจำป 100.00 I3 เจ าหน าที่ในหน วยงานของท าน มีการเรียก รับสินบนเพื่อแลกกับ การปฏิบัติงานหรือการให บริการ หรือไม 99.20 o9 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำป 100.00 o10 คู มือหรือแนวทางการ ปฏิบัติงานของเจ าหน าที่ 100.00 ส วนที่ ๑ ข อมูลรายละเอียดการวิเคราะห ผลการประเมิน ITA ประจำป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖7