การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA (จากผลการประเมิน 2567)

10 นายกเทศมนตรีนครปากเกร็ด เมื่อได รับทราบรายงานผลการประเมิน ITA ตามประกาศสำนักงาน คณะกรรมการป องกันและปราบปรามการทุจริตแห งชาติ เรื่อง ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร งใสในการ ดำเนินงานของหน วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment : ITA ) ประจำป งบประมาณ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2567 นั้น เทศบาลนครปากเกร็ดได รับคะแนน 91 .23 เพิ่มขึ้นจากป ที่ผ านมา +2.62 อยู ในระดับการประเมิน “ผ าน” จากนั้นได วิเคราะห ผลการประเมินฯ รายตัวชี้วัดพร อมมาตรการเพื่อ ขับเคลื่อนการส งเสริมคุณธรรมและความโปร งใสภายในหน วยงาน ป 2567 สรุปได ดังนี้ 1 . แบบวัด IIT เป นแบบวัดการรับรู ของผู มีส วนได ส วนเสียภายใน ( Internal Integrity Transparency Assessment : IIT ) เป นแบบวัดที่ให ผู ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู หรือประสบการณ ของตนเอง โดยมี วัตถุประสงค เพื่อเก็บข อมูลการรับรู ของผู มีส วนได ส วนเสียภายในที่มีต อหน วยงานตนเอง ใน 5 ตัวชี้วัด ได แก ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน าที่ ตัวชี้วัดที่ 2 การใช งบประมาณ ตัวชี้วัดที่ 3 การใช อำนาจ ตัวชี้วัดที่ 4 การใช ทรัพย สินของราชการ และตัวชี้วัดที่ 5 การแก ไขป ญหาการทุจริต จากผลการประเมินตามแบบวัด IIT เทศบาลนครปากเกร็ดมีตัวชี้วัดที่ต องแก ไขโดยเร งด วน 1 ตัวชี้วัด คือ ตัวชี้วัดที่ 4 การใช ทรัพย สินของราชการ แยกรายตัวชี้วัดที่ต องแก ไขโดยเร งด วน มีดังนี้ 1 . 1 ข อ i10 ในหน วยงานของท าน มีเจ าหน าที่ ที่ขอยืมทรัพย สินของราชการไปใช อย างถูกต อง มาก น อยเพียงใด คะแนน 63.22 1 .2 ข อ i12 หน วยงานของท าน มีการตรวจสอบเพื่อป องกันการนำทรัพย สินของราชการไปใช เพื่อประโยชน ส วนตัวเป นประจำ มากน อยเพียงใด คะแนน 78.98 2. แบบวัด EIT เป นแบบวัดการรับรู ของผู มีส วนได ส วนเสียภายนอก ( External Integrity and Transparency Assessment: EIT ) เป นแบบวัดที่ให ผู ตอบเลือกตัวเลือกคำตอบตามการรับรู ของตนเอง โดยมี วัตถุประสงค เพื่อเก็บข อมูลการรับรู ของผู มีส วนได ส วนเสียภายนอกที่มีต อหน วยงานที่ประเมิน ใน 3 ตัวชี้วัด ได แก ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร และตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการ ทำงาน จากผลการประเมินตามแบบวัด EIT ส วนที่ 1 เทศบาลนครปากเกร็ดมีตัวชี้วัดที่ต องแก ไขโดยเร งด วน 1 ตัวชี้วัด คือ ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน แยกรายตัวชี้วัดที่ต องแก ไขโดยเร งด วน มีดังนี้ 1 . 1 ข อ e9 ท านเคยใช งานระบบการให บริการออนไลน (E-Service) ของหน วยงานหรือไม คะแนน 49.13 และผลการประเมินตามแบบวัด EIT ส วนที่ 2 เทศบาลนครปากเกร็ดมีตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน ที่อยู ในเกณฑ มาตรฐานแต รายตัวชี้วัดย อยยังต องมีการแก ไขโดยเร งด วน ดังนี้ 1 . 1 ข อ e1 เจ าหน าที่ปฏิบัติงานหรือให บริการแก ท าน เป นไปตามขั้นตอนและระยะเวลา คะแนน 83.20 1 .2 ข อ e2 เจ าหน าที่ปฏิบัติงานหรือให บริการแก ท านและผู อื่นอย างเท าเทียมกัน คะแนน 83.60 รายละเอียดรายตัวชี้วัด ข อคำถาม และผลประเมินทั้ง 3 เครื่องมือ มีดังนี้