แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.๒๕๖๔) ของเทศบาลนครปากเกร็ด

รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ แผนปฏิบัติการป องกันการทุจริต (พ.ศ. ๒๕๖๕ ) มิติที่ ๑ การสร างสังคมที่ไม ทนต อการทุจริต ๑.๑ การสร างจิตสำนึกและความตระหนักแก บุคลากรทั้งข าราชการการเมืองฝ ายบริหาร ข าราชการการเมืองฝ ายสภาท องถิ่น และฝ ายประจำขององค กรปกครองส วนท องถิ่น ๑.๑.๒ สร างจิตสำนึกและความตระหนักในการประพฤติตามประมวลจริยธรรม ๑. ชื่อโครงการ : โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการระหว างผู บริหารเทศบาลและคณะกรรมการชุมชน ๒. หลักการและเหตุผล ตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให แก องค กรปกครองส วนท องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ กำหนดให เทศบาลมีอำนาจหน าที่ในการส งเสริมการมีส วนร วมของราษฎรในการพัฒนาท องถิ่น ประกอบกับนโยบายของคณะผู บริหารเทศบาลนครปากเกร็ด ที่ส งเสริมให ประชาชนมีส วนร วมในการพัฒนา ท องถิ่น ตามวิสัยทัศน เทศบาลนครปากเกร็ดที่ว า “แหล งการศึกษาชั้นดี ที่อยู อาศัยชั้นนำ ถิ่นวัฒนธรรมดั้งเดิม ประชาชนร วมเสริมพัฒนา” เพื่อให การปฏิบัติภารกิจและหน าที่รับผิดชอบของเทศบาลนครปากเกร็ด ตามพระราชบัญญัติกำหนด แผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจฯ ได บรรลุผลและนำไปสู วิสัยทัศน ที่กำหนดไว งานส งเสริมพัฒนาชุมชน จึงได จัดทำโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการระหว างผู บริหารเทศบาลและคณะกรรมการชุมชน โดยมีวัตถุประสงค เพื่อให ผู เข าร วมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการได แลกเปลี่ยนความรู ข อมูลข าวสาร รวมทั้งเสวนาป ญหา ข อร องเรียน ร องทุกข หน วยงานที่เกี่ยวข อง ให ประชาชนมีส วนร วมในการสร างจิตสำนึกและตระหนัก รวมทั้งมีส วนร วม ในการเฝ าระวังการทุจริตในภาครัฐ อีกทั้งเป นการเสริมสร างความสามัคคีในการทำงานร วมกันระหว าง ผู นำชุมชน ผู บริหารเทศบาล และหน วยงานต างๆที่เกี่ยวข อง อันจะนำไปสู การบูรณาการให ท องถิ่นมีความเข มแข็งอย างยั่งยืน ต อไป ๓. วัตถุประสงค ๓.๑ เพื่อให ประชาชนมีโอกาสและช องทางในการแลกเปลี่ยนความรู ข อมูลข าวสาร รวมทั้งเสนอป ญหา ข อร องเรียน ร องทุกข หน วยงานที่เกี่ยวข องทั้งภาครัฐและเอกชน ๓.๒ เพื่อให ประชาชนมีจิตสำนึกตระหนักและมีส วนร วมในการเฝ าระวังการทุจริตในภาครัฐ ๓.๓ เพื่อเสริมสร างความสามัคคีในการทำงานร วมกันระหว างผู นำชุมชน ผู บริหารเทศบาลและหน วยงาน ต างๆ ที่เกี่ยวข อง อันจะนำไปสู การบูรณาการให ท องถิ่นมีความเข มแข็งอย างยั่งยืน ๔. เป าหมาย/ผลผลิต จัดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการระหว างผู บริหารเทศบาล คณะกรรมการชุมชน ประมาณ ๖ ครั้ง/ป โดยมีผู เข าร วมประชุมครั้งละประมาณ ๑๒๐ คน