แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.๒๕๖๔) ของเทศบาลนครปากเกร็ด

รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ แผนปฏิบัติการป องกันการทุจริต (พ.ศ. ๒๕๖๕ ) มิติที่ ๑ การสร างสังคมที่ไม ทนต อการทุจริต ๑.๑ การสร างจิตสำนึกและความตระหนักแก บุคลากรทั้งข าราชการการเมืองฝ ายบริหารข าราชการ การเมืองฝ ายสภาท องถิ่น และฝ ายประจำขององค กรปกครองส วนท องถิ่น ๑.๑.๒ สร างจิตสำนึกและความตระหนักในการประพฤติตามประมวลจริยธรรม ๑. ชื่อโครงการ : โครงการอบรมพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรเทศบาล หลักสูตร การเสริมสร างจิตสำนึกส งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการป องกัน และปราบปรามการทุจริตของเจ าหน าที่รัฐ ๒. หลักการและเหตุผล เจ าหน าที่ของรัฐ” เป นผู มีบทบาทสำคัญและเป นกลไกหลักของประเทศในการให บริการสาธารณะ เพื่อตอบสนองความต องการของประชาชนในท องถิ่น ทั้งยังมีหน าที่และความรับผิดชอบสำคัญในอันที่จะ บำบัดทุกข บำรุงสุขและสร างคุณภาพชีวิตที่ดีให แก ประชาชนในท องถิ่น โดยได กำหนดแนวทางการส งเสริม พัฒนาคุณธรรมจริยธรรม จรรยาข าราชการและเจ าหน าที่ของรัฐตามหลักธรรมาภิบาล การสร างองค กรภาค ราชการ ให มีความโปร งใส มีคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาลในการปฏิบัติราชการ เพื่อป องกันการทุจริต และประพฤติมิชอบ ควรเริ่มต นด วยการปลูกฝ งสร างจิตสำนึกค านิยม คุณธรรมจริยธรรมหลักธรรมาภิบาล ในการปฏิบัติราชการ และปฏิบัติตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ทำให การบริหารราชการเกิดความโปร งใส ตลอดได มีส วนร วมในการป องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบเกิดความมั่นใจ ศรัทธา และไว วางใจในการบริหาร ราชการ ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดนนทบุรี เรื่อง หลักเกณฑ และเงื่อนไขเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของเทศบาล หมวด ๑๔ กิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ส วนที่ ๔ การพัฒนา พนักงานเทศบาล ข อ ๓๐๕ การพัฒนาพนักงานเทศบาลให เทศบาลดำเนินการเอง โดยวิธีการพัฒนาวิธีใด วิธีหนึ่งหรือหลายวิธีก็ได ตามความจำเป น ความเหมาะสม เช น การฝ กอบรม การศึกษาหรือดูงาน เทศบาลนครปากเกร็ด จึงได มีการจัดโครงการอบรมพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรเทศบาล หลักสูตร การเสริมสร างจิตสำนึกส งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการป องกันและปราบปรามการทุจริต ของเจ าหน าที่รัฐ ตามแผนพัฒนาเทศบาล ยุทธศาสตร ด านการบริหารและการบริการ กลยุทธ ที่ ๓ พัฒนา ศักยภาพในการบริหารและปฏิบัติการสำหรับบุคลากรทุกระดับ ๓. วัตถุประสงค ๓.๑ เพื่อปลูกจิตสำนึกให ผู เข ารับการอบรมมีคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล ประพฤติตน และปฏิบัติหน าที่ด วยความโปร งใส ซื่อสัตย สุจริต ๓.๒ เพื่อให ผู เข ารับการอบรมมีความรู ความเข าใจในหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงสามารถน อมนำหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประพฤติปฏิบัติตนได