แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.๒๕๖๔) ของเทศบาลนครปากเกร็ด

รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ แผนปฏิบัติการป องกันการทุจริต (พ.ศ. ๒๕๖๕ ) มิติที่ ๔ การเสริมสร างและปรับปรุงกลไกในการตรวจสอบการปฏิบัติราชการขององค กรปกครอง ส วนท องถิ่น ๔.๒ การสนับสนุนให ภาคประชาชนมีส วนร วมตรวจสอบการปฏิบัติ หรือการบริหารราชการตามช องทางที่ สามารถดำเนินการได ๔.๒.๑ ส งเสริมให ประชาชนมีส วนร วมตรวจสอบ กำกับ ดูแลการบริหารงานบุคคล เกี่ยวกับการบรรจุ แต งตั้ง โอน ย ายข าราชการ พนักงาน ลูกจ าง ๑. ชื่อโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ โครงการบริหารจัดการบ านเมืองที่ดี ( การประเมินประสิทธิภาพบุคลากร ) กิจกรรมการตรวจประเมินประสิทธิภาพขององค กรปกครองส วนท องถิ่น (Local Performance Assessment :LPA) ๑. หลักการและเหตุผล ตามที่จังหวัดนนทบุรีได คำสั่ง ที่ ๑๑๐๖ / ๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๖๐ เรื่องแต งตั้ง คณะทำงานประเมินประสิทธิภาพขององค กรปกครองส วนท องถิ่น (สถ - อปท) ตามโครงการประเมิน ประสิทธิภาพขององค กรปกครอง ส วนท องถิ่น (Local Performance Assessment :LPA) เพื่อ ตรวจประเมินประสิทธิภาพขององค กรปกครองส วนท องถิ่น ทั้งหมด ๖ ด าน คือ ๑. ด านการบริหาร จัดการ ๒. ด านการบริหารงานบุคคลและกิจการสภา ๓. ด านการบริหารงานการเงินและการคลัง ๔. ด านบริการสาธารณะ ๕. ด านธรรมาภิบาล และ ๖. ด านติดตามนวัตกรรมท องถิ่น ตามแบบ ประเมินประสิทธิภาพขององค กรปกครองส วนท องถิ่น (Local Performance Assessme n t :LPA) ซึ่งการประเมินทั้ง ๖ ด านเป นการส งเสริมการบริหารราชการของเทศบาลนครปากเกร็ดให เป นไปตาม แนวทางหลักการบริหารกิจการบ านเมืองที่ดี หรือหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) ที่เป น มาตรฐานในการปฏิบัติงานของเทศบาลนครปากเกร็ด เพื่อให ทุกส วนราชการได ตระหนักและปฏิบัติ ตามหลักการบริหารกิจการบ านเมืองที่ดี และเตรียมความพร อมในการเข ารับการตรวจรับรอง มาตรฐานการปฏิบัติราชการขององค กรปกครองส วนท องถิ่น ให เป นมาตรการสร างความโปร งใสในการ ปฏิบัติราชการ เทศบาลนครปากเกร็ด ได เสนอชื่อประธานคณะกรรมการชุมชนเพื่อร วมเป นคณะทำงานประเมิน ประสิทธิภาพขององค กรปกครองส วนท องถิ่น (สถ - อปท.)ประจำป ๒๕๕๙ ตามคำสั่งจังหวัดนนทบุรี ข างต น