รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๕)

2 ส่วนที่ 2 กำรติดตำมและประเมินผลแผนพัฒนำ การติดตามและประเมินผลการดาเนินงานของเทศบาลนครปากเกร็ด ได้ดาเนินการตาม ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทาแผนพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 แก้ไขเพิ่มเติม ถึง (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561 โดยผู้บริหารเทศบาลนครปากเกร็ดได้แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามและประเมินผล แผนพัฒนา เพื่อทาหน้าที่ในการกาหนดแนวทางวิธีการในการติดตามและประเมินผลการดาเนินงาน ของเทศบาลนครปากเกร็ด เพื่อให้ทุกส่วนราชการถือปฏิบัติและจัดทารายงานการติดตามผลการดาเนิน โครงการทุกไตรมาส โดยมี กองวิชาการและแผนงาน ทาหน้าที่รวบรวมและจัดทารายงานสรุปผลการติดตาม ผลการดาเนินโครงการ (รายไตรมาส) เสนอต่อคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาและเสนอความเห็นต่อผู้บริหาร เทศบาล สภาเทศบาล คณะกรรมการพัฒนาเทศบาล และประกาศให้ประชาชนในท้องถิ่นทราบโดยทั่วกัน อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งภายในเดือนธันวาคมของทุกปี ทั้งนี้ให้ปิดประกาศโดยเปิดเผยไม่น้อยกว่าสามสิบวัน คณะกรรมกำรติดตำมและประเมินผลแผนพัฒนำ ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทาแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561 กาหนดให้ผู้บริหารท้องถิ่นแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม และประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประกอบด้วย 1. สมาชิกสภาท้องถิ่นที่สภาท้องถิ่นคัดเลือกกันเองจานวนสามคน กรรมการ 2. ผู้แทนประชาคมท้องถิ่นที่คัดเลือกกันเองจานวนสองคน กรรมการ 3. ผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ผู้บริหารท้องถิ่นคัดเลือกจานวนสองคน กรรมการ 4. หัวหน้าส่วนการบริหารที่คัดเลือกกันเองจานวนสองคน กรรมการ 5. ผู้ทรงคุณวุฒิที่สภาท้องถิ่นคัดเลือกจานวนสองคน กรรมการ โดยให้คณะกรรมการเลือกกรรมการหนึ่งคนทาหน้าที่ประธานคณะกรรมการ และกรรมการ อีกคนหนึ่งทาหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการ อานาจหน้าที่ของคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา 1. กาหนดแนวทาง วิธีการในการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา 2. ดาเนินการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา 3. รายงานผลและเสนอความเห็นซึ่งได้จากการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาต่อผู้บริหารเทศบาล เพื่อให้ผู้บริหารเทศบาลเสนอต่อสภาเทศบาล และคณะกรรมการพัฒนาเทศบาล พร้อมทั้ง ประกาศผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาให้ประชาชนในท้องถิ่นทราบในที่เปิดเผยภายในสิบห้าวัน นับแต่วันรายงานผลและเสนอความเห็นดังกล่าวและต้องปิดประกาศไว้เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า สามสิบวัน โดยอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งภายในเดือนธันวาคมของทุกปี 4. แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทางานเพื่อช่วยปฏิบัติงานตามที่เห็นสมควร