องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562

ด้านการพั นาBละส่งเสรèมค<ณ$าพี วèตผ=้ส=งอา&< 10 ด้านที่ 374 โครงการ กองทุนระบบการดูแลระยะยาว ด้านสาธารณสุขสำาหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพö่งพิง Cด& เทศบาลตำาบลนาด=น อำาเ$อนาด=น จัง/วัดม/าสารคาม ข้อมูลพื้นฐ�น ดร.ประสาทพร ลีกงพลี นายกเทศมนตรีตำาบลนาดูน วิสัยทัศน์ “มุ่งสู่องค์กรที่เป็นเลิศ พัฒนาสู่เมืองที่น่าอยู่ เชิดชูวัฒนธรรมจำาปาศรี เศรษฐกิจดีและพอเพียง เคียงคู่ชุมชนทุกคนมีส่วนร่วม” ข้อมูลทั่วไป พื้นที่ ประชากร รายได้ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562) 22.5 ตร.กม. 4,705 คน 49,543,636 บาท โทรศัพท์ 0 4379 7096 www.nadooncity.net ประโยชน์ที่ประช�ชนได้รับ ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการดูแลอย่างทั่วถึงครอบคลุม โดยมื่การิดูแลแบบภาค่เคริือำข่ายริะหว่างหน่วยงานที่่�เก่�ยวข้อำง ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ได้ริับการิดูแล ที่ั�งด้านริ่างกาย จิตใจ อำาริมืณ์ และส้ังคมื ปัจจัยแห่งคว�มสำ�เร็จ ระบบข้อมูลผู้สูงอายุ มื่การิส้ำาริวจข้อำมืูลผู้สู้งอำายุในพื�นที่่� คริอำบคลุมืทีุ่กหมืู่บ้าน ส้ามืาริถเป็็นข้อำมืูลนำาเข้าบันที่ึกในเว็บไซต์ โป็ริแกริมื Long Term Care (LTC) ขอำงริะบบดูแลผู้สู้งอำายุที่่�มื่ ภาวะพึ�งพิง การจัดการบริการและการเข้าถึงบริการ โดยมื่ Care Manager เป็็นผู้วางแผนจัดที่ำา Care Plan ให้กับ Caregiver ได้อำย่าง มื่ป็ริะส้ิที่ธิ์ิภาพ ผู้ป็ฏิิบัติงานมื่ความืเส้่ยส้ละและริักการิให้บริิการิ อำย่างเต็มืที่่� การกำากับติดตาม การิป็ฏิิบัติงานอำยู่ภายใต้การิควบคุมื ภายใต้ Care Plan ในการิที่ำางาน เมืื�อำพบกริณ่ที่่�มื่ป็ัญหา เริื�อำงสุ้ขภาพก็จะมื่การิป็ริึกษาผ่านกลุ่มืไลน์ คว�มโดดเด่นของโครงก�ร เทศมนตรีตำาบลนาดูนมีนโยบายในการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะ พึ่งพิงให้ได้รับการดูแลด้านสุขภาพอย่างครอบคลุมเป็นระบบ และได้มาตรฐาน จึงได้ส้มืัคริเข้าเป็็นพื�นที่่�นำาริ่อำงในการิดูแล ผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิง พ.ศ. 2559 โดยได้ริับงบป็ริะมืาณส้นับส้นุน จากส้ำานักงานหลักป็ริะกันสุ้ขภาพแห่งชาติในการิดูแลผู้สู้งอำายุ ที่่�มื่ภาวะพึ�งพิง 5,000 บาที่ต่อำริาย โดยมื่ Care Manager เป็็นผู้ดูแลจัดการิริะบบการิดูแลผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิงและ มื่อำาส้าส้มืัคริดูแลผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิงป็ฏิิบัติหน้าที่่�ดูแลให้ บริิการิผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิง กระบวนการทำางานแบบภาคีเครือข่าย ริ่วมืกันริะหว่างกอำง ส้าธิ์าริณสุ้ขและส้ิ�งแวดล้อำมืเที่ศบาลตำาบลนาดูน ศูนย์พัฒนา คุณภาพช่วิตผู้สู้งอำายุเที่ศบาลตำาบลนาดูน ส้าธิ์าริณสุ้ขอำำาเภอำ นาดูน และโริงพยาบาลนาดูน ซึ�งภาริกิจที่่� Caregiver ดำาเนินการิ อำยู่ภายใต้ Care Plan ขอำง Care Manager เน้นการิดูแล ผู้สู้งอำายุเบื�อำงต้นป็้อำงกันการิข้อำติด และการิเกิดแผลกดที่ับ Ca r eg i ve r มีการนำา เ สนอผลการปฏิบัติง านของตน เป็นประจำาทุก เ ดือนและมีการนำานวัตกรรมใหม่ไปใช้ ในการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จนได้ริับริางวัลชนะเลิศ ตำาบลดูแลผู้สู้งอำายุริะยะยาวด่เด่นริะดับเขต ป็ริะจำาป็ี 2560 โล่ป็ริะกาศเก่ยริติคุณ ตำาบลต้นแบบการิจัดการิริะบบดูแล ผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิงริะดับเขต ป็ริะจำาป็ี 2561 และศูนย์พัฒนา คุณภาพช่วิตผู้สู้งอำายุที่่�มื่ภาวะพึ�งพิงตำาบลนาดูน เป็็นศูนย์เริ่ยนริู้ ให้กับพื�นที่่�ใกล้เค่ยงในการิดำาเนินการิกอำงทีุ่น LTC