องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 325 โครงการ ¢£’ (¢erŸ²e £o ’are) ภายใต้แนวคิด อาสาอยู่เคียง แม่สะเรียงอยู่สุข Cด& เทศบาลตำาบลBม่สะเรé&ง อำาเ$อBม่สะเรé&ง จัง/วัดBม่2่องสอน คว�มโดดเด่นของโครงก�ร สังคมแจกัน สังคมพหุวัฒนธรรม ป็ริะชากริที่่�อำาศัยอำยู่ในเขต เที่ศบาลตำาบลแมื่ส้ะเริ่ยง มื่การินับถือำศาส้นาที่่�หลากหลาย ได้แก่ ศาส้นาพุที่ธิ์ อำิส้ลามื คริิส้ต์ ที่ำาให้มื่วัฒนธิ์ริริมืป็ริะเพณ่ที่่�แตกต่าง หลากหลาย กลายเป็็นส้ังคมืพหุวัฒนธิ์ริริมื การิใช้ช่วิตริ่วมืกัน ขอำงคนในชุมืชนที่่�มื่ความืหลากหลายที่างวัฒนธิ์ริริมืนั�นดูเหมืือำน เป็็นเริื�อำงยาก แต่ส้ำาหริับชุมืชนแมื่ส้ะเริ่ยงนั�น ส้ามืาริถดำาริงอำยู่ ด้วยกันอำย่างส้ันติสุ้ข มื่ความืริัก ความืส้ามืัคค่กลมืเกล่ยวกัน เป็็นผลจากการิถือำหลัก “การิไมื่แบ่งแยกศาส้นา” และเลือำก ที่่�จะอำยู่ริ่วมืกันเส้มืือำนหนึ�ง “ญาติพ่�น้อำง” มื่การิช่วยเหลือำกัน แบ่งป็ันมื่นำ�าใจ และดูแลกันที่ั�งในภาวะป็กติ เจ็บป็่วย กริณ่เส้่ยช่วิต หริือำกริณ่เกิดภัยต่าง ๆ ศูนย์ประสานงานเครือข่ายและจัดการเรียนรู้ (ศปง.) โดยใช้ทีุ่นที่างส้ังคมืที่่�มื่อำยู่เป็็นกลไกขับเคลื�อำนการิพัฒนา ในป็ริะเด็นต่าง ๆ มื่การิริวมืตัวกันเป็็นกลุ่มื นำาไป็สู้่การิ แก้ไขป็ัญหาและความืต้อำงการิที่่�กริะที่บต่อำวิถ่ความืเป็็นอำยู่ เช่น กลุ่มืคนส้ริ้างเส้ริิมืเมืือำงสุ้ขภาวะ กลุ่มืชมืริมืข้าริาชการิบำานาญ กลุ่มืส้ภาวัฒนธิ์ริริมื เป็็นต้น ส่วนระบบการดูแลผู้สูงอายุในพื้นที่ มื่อำาส้าส้มืัคริดูแลผู้สู้งอำายุ ที่่�มืาจากกลุ่มืจิตอำาส้า อำาส้าส้มืัคริส้าธิ์าริณสุ้ข โริงพยาบาล แมื่ส้ะเริ่ยง เจ้าหน้าที่่�เที่ศบาล ตัวผู้สู้งอำายุเอำง คณะกริริมืการิ พัฒนาริะบบการิดูแลผู้สู้งอำายุ หริือำแมื้กริะที่ั�งคนพิการิที่่�มื่ความื ต้อำงการิช่วยเหลือำกันและกัน เป็็นต้น การบูรณาการความร่วมมือกับหน่วยงานอื่น ๆ โดยเที่ศบาล ตำาบลแมื่ส้ะเริ่ยง ได้จัดที่ำา MOU ส้ริ้างเคริือำข่ายริ่วมืกับพัฒนา ส้ังคมืและความืมืั�นคงขอำงมืนุษย์จังหวัดแมื่ฮ่อำงส้อำน โริงพยาบาล แมื่ส้ะเริ่ยง ส้าธิ์าริณสุ้ขอำำาเภอำแมื่ส้ะเริ่ยง วิที่ยาลัยการิอำาช่พ แมื่ส้ะเริ่ยง ส้ำานักงานการิศึกษานอำกริะบบและการิศึกษา ตามือำัธิ์ยาศัยอำำาเภอำแมื่ส้ะเริ่ยง วิที่ยาลัยชุมืชนแมื่ฮ่อำงส้อำน กริมืที่หาริพริานที่่� 36 และส้ถาน่ตำาริวจภูธิ์ริแมื่ส้ะเริ่ยง ในการิขับเคลื�อำนการิพัฒนาคุณภาพช่วิตผู้สู้งอำายุ ประโยชน์ที่ประช�ชนได้รับ ประชาชนในเขตพื้นที่เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง เช่น ผู้ป็่วยติดเต่ยง จำานวน 5 ริาย ผู้สู้งอำายุที่่�เข้าริ่วมืโคริงการิ STC จากเดิมืป็ี 2559 จำานวน 35 ริาย ป็ัจจุบันป็ี 2562 จำานวน 98 ริาย การเพิ่มขึ้นของเครือข่ายและกลุ่มจิตอาสาต่าง ๆ ที่่�ริ่วมืกัน ในการิให้บริิการิป็ริะชาชนในเขตพื�นที่่�เที่ศบาลตำาบลแมื่ส้ะเริ่ยง เกิดความเข้มแข็งของชุมชน ผ่านกริะบวนการิพัฒนาริะบบ การิริ่วมืจัดการิตนเอำงขอำงชุมืชนที่้อำงถิ�นสู้่การิเป็็นตำาบลจัดการิ ตนเอำง (สุ้ขภาวะ) โดยการิเส้ริิมืพลังความืริ่วมืมืือำและบูริณาการิ การิที่ำางานในริูป็แบบป็ริะชาริัฐ ปัจจัยแห่งคว�มสำ�เร็จ นโยบายของผู้บริหารที่มีความชัดเจน ให้อำิส้ริะในการิคิดและ พัฒนางาน/กิจกริริมื หนุนเส้ริิมืการิที่ำางานขอำงพนักงาน เจ้าหน้าที่่� ที่ำาให้เกิดความืต่อำเนื�อำงในการิดำาเนินงานโคริงการิ/กิจกริริมื ขอำง เที่ศบาลตำาบลแมื่ส้ะเริ่ยง มีชุดข้ อมูลพื้นที่ที่เป็ นของตนเอง (TCNAP/R&CAP) ที่ำาให้ริู้จักส้ถานะ เห็นศักยภาพขอำงตนเอำง และมื่การินำาใช้ข้อำมืูล ที่่�มื่อำยู่ในการิเพิ�มืป็ริะส้ิที่ธิ์ิภาพ เป็็นเคริื�อำงมืือำในการิจัดการิป็ัญหา เพื�อำตอำบส้นอำงความืต้อำงการิขอำงคนในพื�นที่่�อำย่างแที่้จริิง ข้อมูลพื้นฐ�น นายพัลลภ หว่าละ นายกเทศมนตรีตำาบลแม่สะเรียง วิสัยทัศน์ “วัฒนธรรมเด่น เน้นบริการ บริหารงานโปร่งใส ใส่ใจสิ่งแวดล้อม พร้อมพัฒนาคุณภาพชีวิต” ข้อมูลทั่วไป พื้นที่ ประชากร รายได้ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562) 1.384 ตร.กม. 2,870 คน 39,787,513 บาท โทรศัพท์ 0 5368 1231 www.maesariang.go.th