แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.๒๕๖๔

มิติ ภารกิจตามมิติ โครงการ/กิจกรรม/มาตรการ วัตถุประสงค์ วิธีดาเนินงาน งบประมาณ หน่วยงานที่ รับผิดชอบ ๒.๒ มาตรการสร้างความ โปร่งใสในการปฏิบัติ ราชการ ๒.๒.๑ ทั้งในเรื่อง การบรรจุแต่งตั้ง โยกย้าย โอน เลื่อนตาแหน่ง/ เงินเดือน และการ มอบหมายงาน ๑. โครงการบริหารจัดการ บ้านเมืองที่ดีและพัฒนา กิจกรรม : การบริหารงาน บุคคลและกิจการสภา เพื่อสร้างความโปร่งใสในการ บริหารงานบุคคลให้เป็นไป ตามหลักคุณธรรม ทั้งในเรื่อง การบรรจุแต่งตั้ง โยกย้าย โอน เลื่อนตาแหน่ง/เงินเดือน และ การมอบหมายงาน - จัดประชุมคณะกรรมการประเมินผล การปฏิบัติงานเดือนละ 1 ครั้ง - รวบรวมและจัดทาเอกสารเสนอ คณะกรรมการฯ - จัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนา เกณฑ์ชี้วัด การคัดเลือก อปท. ที่มีการบริหารจัดการที่ดี - วช./สป. ๒.๒.๒ สร้างความโปร่งใส่ ในการบริหารการเงิน งบประมาณการจัดหาพัสดุ การใช้ประโยชน์ ในทรัพย์สินของทาง ราชการโดยยึดถือและ ปฏิบัติให้เป็นไป ตามกฎหมาย ระเบียบ กฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง อย่างเคร่งครัด ๑. โครงการบริหารจัดการ บ้านเมืองที่ดีและพัฒนาองค์กร กิจกรรม : การบริหารงาน การเงินและการคลัง เพื่อสร้างความโปร่งใส่ในการ บริหารการเงินงบประมาณการ จัดหาพัสดุ การใช้ประโยชน์ ในทรัพย์สินของทางราชการ โดยยึดถือและปฏิบัติให้เป็นไป ตามกฎหมาย ระเบียบ กฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง อย่างเคร่งครัด - จัดประชุมคณะกรรมการประเมินผล การปฏิบัติงานเดือนละ 1 ครั้ง - รวบรวมและจัดทาเอกสารเสนอ คณะกรรมการฯ - จัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนา เกณฑ์ชี้วัด การคัดเลือก อปท. ที่มีการ บริหารจัดการที่ดี - วช./สค. 16