เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564

สป. 28 (4) ประเภทเงินเพิ่มต่าง ๆ ของลูกจ้างประจำ ตั้งไว้ 1,000 บาท - เงินเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำที่ได้รับค่าจ้างถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นของตำแหน่ง เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำได้รับการประเมินให้เลื่อนขั้นค่าจ้างเกินกว่าขั้นที่เหลืออยู่ โดยนำผลการเลื่อนขั้นส่วนที่เหลือจากการเลื่อนขั้นปกติมารับเป็นค่าตอบแทนพิเศษในอัตราร้อยละตามสิทธิ ตามหนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนมากที่ มท 0808.2/ว 1739 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2547 และ หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ที่ มท 0803/ว 2094 ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2551 (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (5) ประเภทค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ตั้งไว้ 14,000,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง และเงินปรับปรุงค่าตอบแทนพนักงานจ้าง สำหรับพนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) (6) ประเภทเงินเพิ่มต่างๆ ของพนักงานจ้าง ตั้งไว้ 1,330,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มต่างๆ สำหรับพนักงานจ้าง ดังนี้ - เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานจ้าง เพื่อจ่ายเป็นเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานจ้างตามภารกิจและพนักงานจ้างทั่วไป ที่บรรจุหรือ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่กำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น ต้องใช้คุณวุฒิการศึกษาระดับต่ำกว่า ระดับปริญญาตรี ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ., ก.ท. และก.อบต.ที่ มท0809.3/ว 1372 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2558 (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้) 2.งบดำเนินงาน ตั้งไว้รวม 13,075,000 บาท 2.1 ค่าตอบแทน ตั้งไว้รวม 1,110,000 บาท (1) ประเภทค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติราชการอันเป็นประโยชน์แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตั้งไว้ 50,000 บาท เพื่อจ่ายเป็นเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร . ) กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ออกคำสั่งให้อปพร . ปฏิบัติงานในศูนย์หรือนอกที่ตั้งศูนย์อปพร . ตามหนังสือกระทรวงมหาดไทย ด่วนมาก ที่ มท.0808.2/ว 3795 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2552 เรื่อง การตั้งงบประมาณและการเบิกจ่ายค่าตอบแทน และค่าวัสดุเครื่องแต่งกายของอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) (ตั้งจ่ายจากเงินรายได้)