รายงานประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

รายงานประจ�าปี ยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการส่วนท้องถิ่น ยุทธศาสตร์การพัฒนา เรื่องที่ ๑ ยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๕๗ - ๒๕๖๐ ในการ เสริมสร้างธรรมาภิบาล สาระส�าคัญ เพื่อให้สอดคล้องกับการปรับปรุงระบบจ�าแนกต�าแหน่ง จากระบบซีเป็นระบบแท่ง ตามมติ ก.ถ.ครั้ง ๖/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗ เรื่องที่ ๒ ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๖๕ สาระส�าคัญ เพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แนวนโยบาย ประเทศไทย๔.๐และรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยพ.ศ. ๒๕๖๐รวมทั้งยึดหลักการ การกระจายอ�านาจให้กับท้องถิ่น จึงเปิดโอกาสให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ได้มีส่วนร่วมในการให้ข้อคิดเห็นประกอบการจัดท�ายุทธศาสตร์ ฯ มาตั้งแต่ต้น และให้ความอิสระ อปท. ในการจัดท�าแผนงาน/ โครงการ รองรับตามความเหมาะสมและขีดความสามารถ โดยมีส�านักงาน ก.ถ. เป็นผู้ให้ข้อเสนอแนะ และให้ความรู้ ประกอบการด�าเนินการ ตามประกาศ ก.ถ. ลงวันที่ ๑๖ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ QR CODE ฉบับเต็ม QR CODE ฉบับเต็ม 82 รายงานประจ�าปี ๒๕๖๒