รายงานกิจการ เทศบาลนครปากเกร็ด 2562

องค์กรเติบโตขึ้นได้นั้น จำ�เป็นต้องอาศัยบุคลากรที่เปี่ยมไปด้วยคุณภาพและประสิทธิภาพ คอยเป็นฟันเฟืองในการขับเคลื่อนการดำ�เนินงานให้บรรลุแผนตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ ฉะนั้น บุคลากรจึงต้องได้รับการพัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ เทศบาลนครปากเกร็ดจึงวางกำ�หนดนโยบายการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร โดยผสมผสานทั้งการพัฒนาด้านทักษะ ความรู้ความสามารถ ตลอดจนการปลูกฝังวัฒนธรรม และจริยธรรมขององค์กรควบคู่กัน เพื่อให้สอดคล้องแนวทางการดำ�เนินงาน ทั้งในปัจจุบันและอนาคตในด้านต่างๆ แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมและพัฒนาการบริหารและปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล พัฒนาและปรับปรุงระบบการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน พัฒนาศักยภาพในการบริหารและการปฏิบัติการของบุคลากร พัฒนาระบบประชาสัมพันธ์และการบริการข้อมูลข่าวสาร นโยบายด้านการบริหาร และการบริการ 46 รายงานกิจการ 2562