Ubuntu Server Guide

มำตรำ ๓๓ ให้คณะกรรมกำรมำตรฐำนกำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่นมีอ�ำนำจ หน้ำที่ ดังต่อไปนี้ (๑) ก�ำหนดมำตรฐำนกลำงและแนวทำงในกำรรักษำระบบคุณธรรมเกี่ยวกับ กำรบริหำรงำนบุคคล โดยเฉพำะในเรื่องกำรแต่งตั้งและกำรให้พ้นจำกต�ำแหน่งของพนักงำน ส่วนท้องถิ่น รวมตลอดถึงกำรก�ำหนดโครงสร้ำงอัตรำเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่น ให้มีสัดส่วนที่เหมำะสมแก่รำยได้และกำรพัฒนำท้องถิ่นตำมอ�ำนำจหน้ำที่ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ทั้งนี้ กำรก�ำหนดมำตรฐำนกลำงและแนวทำงจะต้องไม่มีลักษณะเป็นกำร ก�ำหนดหลักเกณฑ์กำรบริหำรงำนบุคคลโดยเฉพำะเจำะจงที่ท�ำให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่สำมำรถบริหำรงำนบุคคลตำมควำมต้องกำรและควำมเหมำะสมของแต่ละองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นได้ (๒) ก�ำหนดแนวทำงกำรพัฒนำกำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับ กำรกระจำยอ�ำนำจกำรปกครองส่วนท้องถิ่น (๓) ก�ำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขกำรคัดเลือกตำมมำตรำ ๑๖ วรรคสำม มำตรำ ๒๔ วรรคสำม และมำตรำ ๒๖ วรรคสำม (๔) ส่งเสริมให้มีกำรศึกษำ วิเครำะห์ หรือวิจัยเกี่ยวกับกำรบริหำรงำนบุคคล ส่วนท้องถิ่น (๕) ให้ค�ำปรึกษำ ค�ำแนะน�ำ และพิจำรณำปัญหำเกี่ยวกับกำรบริหำรงำนบุคคล ส่วนท้องถิ่นแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (๖) ประสำนงำนกับคณะรัฐมนตรี หน่วยงำนของรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คณะกรรมกำรข้ำรำชกำรตำมกฎหมำยว่ำ ด้วยระเบียบข้ำรำชกำรประเภทต่ำง ๆ คณะกรรมกำรกลำง ข้ำรำชกำรหรือพนักงำนส่วนท้องถิ่น และ คณะกรรมกำรข้ำรำชกำรหรือพนักงำนส่วนท้องถิ่น เพื่อส่งเสริมให้กำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่นมีประสิทธิภำพ (๗) ปฏิบัติกำรอื่นตำมที่ก�ำหนดไว้ในพระรำชบัญญัตินี้หรือกฎหมำยอื่น กำรก�ำหนดมำตรฐำนกลำงตำมวรรคหนึ่ง (๑) ให้ใช้เป็นแนวทำงในกำรบริหำรงำน บุคคลของกรุงเทพมหำนคร เมืองพัทยำ และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมำยจัดตั้ง ขึ้นตำมมำตรำ ๒๙ ด้วย รายงานประจ�าปี ๖๐ 3