Ubuntu Server Guide

สรุปผลการประชุมที่ส�าคัญของคณะอนุกรรมการด้านการติดตามและประเมินผลการด�าเนินงาน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรอบแนวทางการติดตามประเมินผลการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น เห็นชอบกรอบแนวทำงกำรติดตำมและประเมินผลกำรบริหำรงำนบุคคลขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งระบบ ใน ๖ ประเด็น ได้แก่ กำรวำงแผนอัตรำก�ำลัง/กำรสรรหำ บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้ำย/กำรพัฒนำพนักงำนส่วนท้องถิ่น/กำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน/เงินเดือน ค่ำตอบแทน สิทธิประโยชน์/วินัยและกำรร้องทุกข์ ขอบเขตกำรด�ำเนินกำรในประเด็นหลัก ประกอบด้วย ๑. ศึกษำ วิเครำะห์ ปัญหำ อุปสรรค และข้อเสนอแนะกำรบริหำรงำนบุคคลส่วนท้องถิ่น จำกผลกำรศึกษำวิจัย จำกกำรตรวจเยี่ยมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือจำกรำยงำนผลกำร ศึกษำต่ำงๆ เป็นต้น ๒. กำรส�ำรวจและรวบรวมปัญหำ อุปสรรค และข้อเสนอแนะกำรบริหำรงำนบุคคล ส่วนท้องถิ่นในปัจจุบัน ด้วยวิธีกำร ดังนี้ ๒.๑ มอบหมำยให้อนุกรรมกำร พูดคุยไม่เป็นทำงกำร กับผู้ว่ำรำชกำรจังหวัด เป้ำหมำย โดยกำรสุ่มตัวอย่ำง ๒.๒ ประสำนข้อมูลที่เกี่ยวข้องจำกกำรด�ำเนินงำนของสถำบันที่ปรึกษำเพื่อพัฒนำ ประสิทธิภำพในรำชกำร (สปร.) ตำมโครงกำรติดตำมประเมินผลและพัฒนำระบบทรัพยำกร บุคคลของข้ำรำชกำรส่วนท้องถิ่นรองรับ Thailand ๔.๐ และแผนยุทธศำสตร์ชำติ ๒๐ ปี ประจ�ำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ๒.๓ มอบหมำยอนุกรรมกำรและฝ่ำยเลขำนุกำรเป็นวิทยำกรกระบวนกำร ในกำรแบ่งกลุ่มผู้เข้ำร่วมประชุมเชิงปฏิบัติกำรตำมโครงกำรพัฒนำและส่งเสริมกำรบริหำรงำน บุคคลส่วนท้องถิ่น ๒.๔ ขอเชิญผู้แทนท้องถิ่นจังหวัด ผู้แทนผู้บริหำร และผู้แทนปลัดองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นทุกประเภทจำกทุกภูมิภำคมำให้ข้อมูลต่อที่ประชุมคณะอนุกรรมกำร ๒.๕ ประชุมคณะอนุกรรมกำรสัญจรในพื้นที่จังหวัดเป้ำหมำย ได้แก่ จังหวัด ระยอง จันทบุรี และนครรำชสีมำ ๒.๖ วิธีกำรอื่นๆ ตำมที่คณะอนุกรรมกำร เห็นสมควร ทั้งนี้ โดยเบิกจ่ำยจำกงบประมำณเหลือจ่ำยของส�ำนักงำน ก.ถ.สป รายงานประจ�าปี ๖๐ 26