Ubuntu Server Guide

สรุปผลการประชุมที่ส�าคัญของคณะอนุกรรมการด้านมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น ๑. พิจำรณำหลักเกณฑ์กำรให้ข้ำรำชกำร และพนักงำนส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือนสูง กว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง และมีมติ ดังนี้ (๑) เห็นชอบในหลักกำรกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือน สูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง ตำมมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๑๘ ตุลำคม ๒๕๕๙ (๒) ให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่นผู้ด�ำรงต�ำแหน่งประเภทและระดับใด ที่ได้รับเงินเดือนถึงอัตรำเงินเดือนขั้นสูงหรือเงินเดือนเต็มขั้น ให้ได้รับเงินเดือนในระดับถัดไป ของแต่ละประเภทและระดับของต�ำแหน่ง โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลำคม ๒๕๕๙ เป็นต้นไป ทั้งนี้ กำรก�ำหนดให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือนในระดับถัดไปในประเภท และระดับต�ำแหน่งใด กำรเลื่อนขั้นเงินเดือน กำรได้รับค่ำตอบแทนพิเศษ กำรได้รับเงินเดือน ในกรณีได้รับแต่งตั้งให้ด�ำรงต�ำแหน่งต่ำงประเภท ต่ำงสำยงำน หรือต่ำงระดับ และกำรก�ำหนด หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีปฏิบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับกำรให้ข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วนท้องถิ่น ได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง ให้เป็นไปตำมมำตรฐำนทั่วไปที่ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก�ำหนด (๓) กำรด�ำเนินกำรตำมข้อ (๒) ให้ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. น�ำหลักเกณฑ์และวิธี กำรให้ข้ำรำชกำร พลเรือนสำมัญได้รับเงินเดือนสูงกว่ำขั้นสูงของต�ำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง ตำม มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๑๘ ตุลำคม ๒๕๕๙ มำประกอบกำรพิจำรณำด�ำเนินกำร เพื่อให้ สอดคล้องและเป็นไปในแนวทำงเดียวกับมติคณะรัฐมนตรีดังกล่ำว (๔) น�ำเสนอ ก.ถ. พิจำรณำต่อไป ๒. เห็นชอบให้น�ำเรื่องที่สมำคมสันนิบำตเทศบำลแห่งประเทศไทย ขอให้ทบทวนและ ยกเลิกเพิกถอนมติคณะกรรมกำรกลำงพนักงำนเทศบำล (ก.ท.) มติคณะกรรมกำรพนักงำน เทศบำลจังหวัดสงขลำ (ก.ท.จ.สงขลำ) และมติคณะกรรมกำรพนักงำนส่วนต�ำบลจังหวัด นครปฐม (ก.อบต.จ.นครปฐม) กรณีกำรเทียบต�ำแหน่งของข้ำรำชกำรพลเรือนกับข้ำรำชกำร และพนักงำนส่วนท้องถิ่นที่เป็นมติที่ไม่ชอบ และเป็นกำรเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม เสนอ ก.ถ. พิจำรณำ เพื่อแจ้งให้ ก.จ.,ก.ท. และ ก.อบต. ในฐำนะผู้มีอ�ำนำจหน้ำที่ในกำรก�ำหนดมำตรฐำน ทั่วไปเกี่ยวกับอัตรำต�ำแหน่งและมำตรฐำนของต�ำแหน่ง และกำรโอน / รับโอน พิจำรณำด�ำเนิน กำรในส่วนที่เกี่ยวข้องตำมอ�ำนำจหน้ำที่ต่อไป ทั้งนี้ ให้น�ำข้อสังเกตและข้อเสนอแนะของอนุกรรมกำรเกี่ยวกับกำรก�ำหนดมำตรฐำน ทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขกำรเทียบต�ำแหน่งของข้ำรำชกำรและพนักงำนส่วน ท้องถิ่นในระบบแท่งกับข้ำรำชกำรประเภทอื่น ส�ำหรับกำรรับโอนประเภทอื่นมำแต่งตั้งเป็น ข้ำรำชกำร และพนักงำนส่วนท้องถิ่น เสนอ ก.ถ. พิจำรณำด้วย รายงานประจ�าปี ๖๐ 22