คู่มือแนวทางการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๓

10 สํานักงาน ป.ป.ช. ทางการเมือง เจาพนักงานตามกฎหมายวาดวยลักษณะปกครองทองที่ และใหหมายความรวมถึงกรรมการ อนุกรรมการ ลูกจางของสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหนวยงานของรัฐ และบุคคลหรือคณะบุคคลซึ่งใชอํานาจ หรือไดรับมอบใหใชอํานาจทางการปกครองของรัฐในการดําเนินการอยางใด อยางหนึ่งตามกฎหมาย ไมวาจะเปนการจัดตั้งขึ้นในระบบราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือกิจการอื่นของรัฐ การรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดของ เจาหนาที่ของรัฐจากบุคคลในโอกาสตางๆ จะเปนสาเหตุหนึ่งที่เปนตนเหตุ ของการขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลและประโยชนสวนรวม ในการ ปฏิบัติหนาที่ของเจาหนาที่ของรัฐที่สืบเนื่องมาจากการไดรับทรัพยสินหรือ ประโยชนอื่นใด กฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญจึงไดกําหนดหลักเกณฑใน การรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดไวเพื่อใหเจาหนาที่ของรัฐทุกตําแหนง ตองปฏิบัติตามกฎหมาย ๑. การรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดตามความในมาตรา ๑๐๓ กับการหามดําเนินกิจการของเจาหนาที่ของรัฐ ตามความใน มาตรา ๑๐๐ การรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดของเจาหนาที่ของรัฐเปน รูปแบบหนึ่งของการขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลและประโยชน สวนรวมและเปนเรื่องที่เชื่อมโยงเกี่ยวเนื่องกับจริยธรรมของเจาหนาที่ของรัฐ ประกอบกับการรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดรัฐสภาไดตรากฎหมายไว 103_p1-84_pc14.indd 10 26/2/2556 22:00:30