คู่มือแนวทางการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๓

สํานักงาน ป.ป.ช. 39 ขาราชการหรือพนักงานสวนทองถิ่นซึ่งมีตําแหนง หรือเงินเดือน ประจํา เช  น ข  าราชการองค  การบริหารส  วนจังหวัด ข  าราชการ กรุงเทพมหานคร พนักงานเทศบาล พนักงานสวนตําบล พนักงานเมือง พัทยาและลูกจางประจําหรือลูกจางชั่วคราว พนักงานราชการขององคกร ปกครองสวนทองถิ่นนั้นๆ เปนตน พนักงานหรือบุคคลผู  ปฏิบัติงานในรัฐวิสาหกิจ ซึ่ง ได  แก  หนวยงานของรัฐ ที่มีทุนของรัฐเกินกึ่งหนึ่งขึ้นไป เชน พนักงานการกีฬา แหงประเทศไทย การไฟฟาสวนภูมิภาค การนิคมอุตสาหกรรมแหง ประเทศไทย การรถไฟฟาขนสงมวลชนแหงประเทศไทย การไฟฟา นครหลวง การทางพิเศษแหงประเทศไทย การไฟฟาฝายผลิต บริษัท ขนสง จํากัด เปนตน พนักงานหรือบุคคลผูปฏิบัติงานในหนวยงานของรัฐ ซึ่งไดแก หนวยงานของรัฐที่จัดตั้งในรูปแบบขององคการมหาชน เชน พนักงานสํานักงาน พัฒนาวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีแหงชาติ สํานักงานกองทุนสนับสนุน การวิจัย สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข สถาบันมาตรวิทยา สถาบันสงเสริม การสอนวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี สํานักงานสงเสริมวิสาหกิจขนาด กลางและขนาดยอม กองทุนสนับสนุนการสรางเสริมสุขภาพ สํานักงาน กองทุนหมูบานและชุมชนเมืองแหงชาติ คุรุสภา สํานักงานคณะกรรมการ สงเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานักงาน 103_p1-84_pc14.indd 39 26/2/2556 22:00:38