คู่มือการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๐
สํานักงาน ป.ป.ช. 61 พระราชบัญญัติ ประกอบรัฐธรรมนูญวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๒ (และที่แกไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๕๐ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔) หมวด ๙ การขัดกันระหวางประโยชนสวนบุคคลและประโยชน สวนรวม มาตรา ๑๐๐ หามมิใหเจาหนาที่ของรัฐผูใดดําเนินกิจการดังตอไปนี้ (๑) เปนคูสัญญาหรือมีสวนไดเสียในสัญญาที่ทํากับหนวยงานของรัฐที่ เจาหนาที่ของรัฐผูนั้นปฏิบัติหนาที่ในฐานะที่เปนเจาหนาที่ของรัฐซึ่งมีอํานาจกํากับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ หรือดําเนินคดี (๒) เปนหุนสวนหรือผูถือหุนในหางหุนสวนหรือบริษัทที่เขาเปนคูสัญญากับ หนวยงานของรัฐที่เจาหนาที่ของรัฐผูนั้นปฏิบัติหนาที่ในฐานะที่เปนเจาหนาที่ของรัฐ ซึ่งมีอํานาจกํากับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ หรือดําเนินคดี (๓) รับสัมปทานหรือคงถือไวซึ่งสัมปทานจากรัฐ หนวยราชการ หนวยงาน ของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการสวนทองถิ่น หรือเขาเปนคูสัญญากับรัฐ หนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการสวนทองถิ่นอันมีลักษณะเปนการผูกขาด ตัดตอน ทั้งนี้ ไมวาโดยทางตรงหรือทางออม หรือเปนหุนสวนหรือผูถือหุนในหางหุนสวน หรือบริษัทที่รับสัมปทานหรือเขาเปนคูสัญญาในลักษณะดังกลาว (๔) เขาไปมีสวนไดเสียในฐานะเปนกรรมการ ที่ปรึกษา ตัวแทน พนักงาน หรือลูกจางในธุรกิจของเอกชนซึ่งอยูภายใตการกํากับ ดูแล ควบคุม หรือตรวจสอบ 100_p1-72_pc14.indd 61 26/2/2556 21:59:05
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ0NjMy