คู่มือการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ตามมาตรา ๑๐๐

สํานักงาน ป.ป.ช. 43 รองผูบริหารทองถิ่น ซึ่งคูสมรสไดเปนตัวแทนใหกับตัวการในการทําธุรกิจของเอกชน และการเปนตัวแทนดังกลาว สงผลทําใหเกิดการขัดแยงกันระหวางการทําหนาที่ของ เจาหนาที่ของรัฐที่เปนกิจการของสวนรวมหรือสาธารณะกับกิจกรรมอันเปนหนาที่ของ คูสมรสในการเปนของตัวแทนในธุรกิจของเอกชน เชน คูสมรส (ภริยาหรือสามี) ของผูบริหารทองถิ่นไดเปนตัวแทนในการ เจรจาเพื่อการปฏิบัติตามสัญญา (องคกรปกครองสวนทองถิ่น ที่คูสมรสอีกฝายหนึ่งได เปนเจาหนาที่ของรัฐในตําแหนงผูบริหารทองถิ่นหรือรองผูบริหารทองถิ่น) และคูสมรส ของเจาหนาที่ของรัฐ (ภริยาหรือสามี) ไดเปนตัวแทนในการเจรจาและมีอํานาจหนาที่ ในฐานะตัวแทนที่มีอํานาจในการการเจรจาตอรอง ตามอํานาจหนาที่ของตัวแทน จนไดขอยุติในการปฏิบัติตามสัญญาที่ไดทําไวกับรัฐ การทําหนาที่ในฐานะตัวแทนของ คูสมรสของเจาหนาที่ของรัฐขางตน ถือวาเปนการไปมีสวนไดเสียในสัญญาที่ทํากับรัฐ อัน เปนผลทําใหเกิดการขัดแยงกันระหวางการทําหนาที่ของเจาหนาที่ของรัฐ ที่เปนกิจการ ของสวนรวมหรือสาธารณะกับกิจกรรมอันเปนหนาที่ของคูสมรสที่เปนตัวแทนในธุรกิจ ของเอกชน ๓.๓.๖.๔ ในฐานะเปนพนักงานหรือลูกจาง การเขาไปมีสวนไดเสียในฐานะเปนพนักงานหรือลูกจางในธุรกิจ ของเอกชน หมายถึง การที่คูสมรส(ภริยาหรือสามี) ของนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรี ผูบริหารทองถิ่น รองผูบริหารทองถิ่น ไดเปนพนักงานหรือลูกจางในธุรกิจของเอกชน และจะทําใหเกิดการขัดแยงกันในการทําหนาที่ของเจาหนาที่ของรัฐที่เปนกิจการ ของสวนรวมหรือสาธารณะกับกิจกรรมอันเปนหนาที่ของพนักงานหรือลูกจาง ซึ่งเปน หนาที่ของ (ภริยาหรือสามี) ที่เปนคูสมรสของเจาหนาที่ของรัฐ ในหนาที่การงานที่เปน ธุรกิจของเอกชน หรือเปนการปฏิบัติหนาที่ในฐานะเปนเจาหนาที่ของรัฐ ที่มีสภาพ ของผลประโยชนของธุรกิจของเอกชนนั้น อาจขัดหรือแยงตอประโยชนสวนรวม หรือ ประโยชนทางราชการ หรือกระทบตอความมีอิสระในการปฏิบัติหนาที่ เปนตน 100_p1-72_pc14.indd 43 26/2/2556 21:59:00