รายงานประจำปี 2555

สงเสริมการบริหารงานและปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล โดยการจัดประชุมหนวยงานในสังกัดตามโครงการบริหารจัดการบานเมืองที่ดี เพื่อใหผูบริหารและเจาหนาที่ผูปฏิบัติงานไดเขาใจสามารถปฏิบัติภารกิจที่รับผิดชอบ ภายใตหลักธรรมาภิบาล และพรอมรับการตรวจประเมินจากคณะกรรมการจากสวนกลาง และคณะกรรมการระดับจังหวัด มีการอบรมสงเสริมความรูเกี่ยวกับวินัยและกฎหมาย ทองถิ่นที่เกี่ยวของกับการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรทุกระดับและพัฒนาประสิทธิภาพ การดำเนินงานของศูนยดำรงธรรมเทศบาลนครปากเกร็ด และการพัฒนาบุคลากรที่ เกี่ยวของใหมีความเขาใจในบทบาทหนาที่และสามารถดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องรอง เรียนรองทุกขไดอยางมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น พัฒนาระบบประชาสัมพันธและการบริการขอมูลขาวสาร โดยไดจัดทำสื่อประชาสัมพันธประเภทตางๆ เพื่อเผยแพรขาวสารกิจกรรมและการดำเนินงานของ หนวยงานในสังกัด ใหประชาชนและหนวยงานที่เกี่ยวของ ไดทราบอยางทั่วถึง มีการศึกษาขอมูลและวิเคราะห ความเปนไปไดในการจัดหาเทคโนโลยีใหมๆ ในการ ประชาสัมพันธที่มีประสิทธิภาพและเขาถึงประชาชน ในเขตเทศบาลไดอยางทั่วถึง พัฒนาบุคลากร เทศบาลไดใหความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรทุกกลุมในองคกร ตั้งแตผูบริหาร สมาชิกสภาเทศบาล และพนักงานทุกประเภท ทุกระดับ ใหมีความรูและความสามารถในการบริหารงานและปฏิบัติงานอยาง ตอเนื่อง โดยคัดเลือกหลักสูตรการฝกอบรมสัมมนาและศึกษาดูงาน ที่เหมาะสมและเปนประโยชนตอบุคลากรในดานตางๆ ไดแก ความรูเกี่ยวกับ กฎหมายคอมพิวเตอรและการนำเทคโนโลยีใหมมาใชในการปฏิบัติงาน ราชการ การบริหารและเบิกจายงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ การสัมมนา และศึกษาดูงานรูปแบบการบำบัดน้ำเสียและการจัดภูมิทัศนเมืองและ สวนสาธารณะ งบประมาณ วินัยพนักงานทองถิ่น ศิลปะการพูด เปนตน มีการอบรมพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงาน เฉพาะดาน ไดแก ผูปฏิบัติงานดานการชาง ผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุข และสิ่งแวดลอม และผูปฏิบัติงานดานการปองกันและบรรเทาสาธารณภัย มีการมอบทุนการศึกษาและใหการสนับสนุนผูบริหาร สมาชิกสภาและ พนักงานในการเขารับการอบรมความรูที่เกี่ยวของกับการบริหารหรือ การปฏิบัติงานซึ่งจัดโดยหนวยงานหรือสถาบันการศึกษาตาง ๆ ผลงานแหงคุณภาพ งุ ณ ๑๘